Personalhonorierung

Question 1

Die 3 Faktoren des Lohngerechtigkeitsdreieck?

Answer 1

1. Intern gerecht
   Anforderungen
   Leistungen
   Verhalten
2. Extern gerecht
   Arbeitsmarkt
   Standort/ Lage
   Gesetze
3. Unternehmengerecht
   Umsatz/ Budget
   Image

Question 2

Die 3 Lohnarten und dessen Bestandteile?

Answer 2

1. Grundlohn
   Monatslohn
2. Monatslohn
   Zulagen: Teuerung

2. Variabler Lohn
Beteiligungen
Provisionen
Boni
Incentive

3. Zusatzleistungen
   Vorsorge
   Nutzungsleistungen

Question 3

Die 4 Lohnsysteme / Funktionsbewertungs Modelle

Answer 3

1. Summarisches Lohnsystem
   Je nach Führungsstuffe
2. Lohngruppensystem
   Köche 4000 HK 3500 Reception 3800
3. Lohnklassensystem
   Einstufung je nach Anforderung und können.
4. Analytische Lohnsystem
   Punkteverteilen X Faktor = Lohn

Question 4

Das magische 3 Ech der Verteilungsgerechtigkeit? und was beinhalten die Punkte?

Answer 4

1. Intern gerecht
   Anforderungen
   Leistungen
   Verhalten
2. Extern gerecht
   Arbeitsmarkt
   Standort/ Lage
   Gesetze
3. Unternehmensgerecht
   Umsatz/ Budget
   Image

Question 5

Analytisches Lohnsystem? Wie geht ma vor 5 Schritte?

Answer 5

1. Bestimmen Lohnrelevante Anforderungen
2. Anforderungsstufen festlegen
3. Anforderungen gewichten
4. Gemäss Anforderungsprofil die Punkteanzahl festlegen.
5. Multiplikation mit Faktor

Question 6

Bestimmungsfaktoren der Lohnfestlegung?

Answer 6

1. Umweltbezogene Einflussgrössen
   wie Arbeitsmarkt, Lebenshaltungskosten

2.Unternehmensbezogene Einflussgrössen
wie Ertragslage des Betriebes, Lohnzahlungsfähigkeit

3. Arbeitsplatzbezogene Einflussgrössen
   wie die Bedeutung des Arbeitsplatzes für den Betrieb, Anspruch der Stelle, Arbeitsbedingungen
4. Mitarbeiterbezogene Einflussgrössen wie die Leistung, Erfahrung, Ausbildung, Alter