Penentuan upah di pasar tenaga kerja

Question 1

pembayaran kepada pekerja dibedakan menjadi 2 :

Answer 1

1. gaji

2. upah

Question 2

perbedaan antara upah dan gaji

Answer 2

1. gaji → pembayaran kepada pekerja tetap dan tenaga kerja profesional (pegawai pemerintah, guru, dosen)
2. upah → pembayaran kepada pekerja kasar yg pekerjaannya selalu berpindah (pekerja pertanian, tukang batu, tukang kayu)

Question 3

Perbedaan upah uang dan upah rill

Answer 3

upah uang → jumlah uang yang diterima para pekerja dari para pengusaha sebagai pembayaran ke atas tenaga mental atau fisik para pekerja yang digunakan dalam proses produksi

upah rill → tingkat upah pekerja yang diukur dari sudut kemampuan upah tersebut membeli barang-barang dan jasa-jasa yang diperlukan unutuk memenuhi kebutuhan para pekerja

Question 4

Indeks harga barang konsumen digunakan untuk

Answer 4

menaksir upah rill para pekerja dari tahun ke tahun

Question 5

upah rill sangat bergantung kepada

Answer 5

produktivitas

Question 6

Apabila produktivitas semakin tinggi maka upah rill

Answer 6

juga akan semakin tinggi

Question 7

jika ada dua MRP, MRP yang lebih dikanan menggambarkan

Answer 7

hasil penjualann dan produktivitasnya lebih tinggi dibanding MRP yang dikiri

Question 8

produktivitas adalah

Answer 8

produksi yang diciptakan oleh seorang pekerja pada suatu waktu tertentu

Question 9

faktor kenaikan produktivitas

Answer 9

1. kemajuan teknologi produksi
2. perbaikan sifat-sifat tenaga kerja
3. perbaikan dalam organisasi perusahaan dan masyarakat

Question 10

pengeluaran pemerintah dalam bidang kemajuan ekonomi mempertinggi taraf kesehatan masyarakat , mempertinggi taraf pendidikan, menambah pengalaman dalam pekerjaan. dinamakan

Answer 10

investasi keatas modal manusia

Question 11

dalam pasar tenaga kerja yang bersifat persaingan sempurna, permintaan keatas tenaga kerja bersifat…….

Answer 11

semakin tinggi/rendah upah tenaga kerja, semakin sedikit/banyak permintaan ke atas tenaga kerja.

Question 12

kurva d / permintaan adalah juga kurva

Answer 12

MRP

Question 13

pasar tenaga kerja monopsoni adalah

Answer 13

• Monopsoni berarti hanya terdapat satu pembeli dipasar sedangkan penjual jumlahnya banyak (bersifat monopoli di pihak perusahaan)

Question 14

dalam pasar tenaga kerja monopsoni, upah tenaga kerja bertambah tinggi apabila

Answer 14

lebih banyak tenaga yang digunakan, biaya total tenaga kerja (yaitu biaya yang dibayarkan kepada tenaga kerja) bertambah lebih cepat dari tingkat upah.

Question 15

untuk mencapai keseimbangan/memaksimumkan keuntungan di pasar tenaga kerja monopsoni akan terjadi ketika

Answer 15

biaya marjinal tenaga kerja atau MCL harus sama nilainya dengan hasil penjualan produksi marjinal.

Question 16

kurva MCL letaknya di

Answer 16

atas kurva SS = W dan semakin lama akan semakin menjauhi kurva tersebut

Question 17

Sifat kurva MCL yaitu

Answer 17

biaya marjinal teanga kerja selalu lebih besar dari tingkat upah dan perbedaan atara upah dan biaya marjinal tenaga kerja semakin lama semakin besar.

Question 18

Keseimbangan akan terjadi ketika MCL =

Answer 18

MRP

Question 19

penentuan upah dipasar tenaga kerja monopoli di pihak pekerja dibedakan menjadi 3 keadaan

Answer 19

1. Menuntut upah yang lebih tinggi dari yang dicapai pada keseimbangan permintaan dan penawaran
2. Membatasi penawaran tenaga kerja
3. Menjalankan usaha-usaha yang bertujuan menaikkan permintaan tenaga kerja

Question 20

semakin tinggi tingkat upah yang dituntut dalam pasar tenaga kerja monopoli di pihak pekerja maka akan menimbulkan

Answer 20

lebih banyak pengangguran

Question 21

Cara menaikan permintaan atas tenaga kerja dalam pasar monopoli di pihak pekerja

Answer 21

1. menaikkan produktivitas kerja sehingga kurva MRP naik keatas dan pengusaha akan menambah keuntungan sehignga akan menggunakan lebih banyak pekerja.
2. Membuat tuntutan kepada pemerintah untuk melakukan proteksi yang lebih banyak kepada industri dalam negri dan membatasi impor (permintaan atas barang produksi dalam negri bertambah akan menaikkan penggunaan tenaga kerja)

Question 22

pasar monopoli bilateral adalah

Answer 22

pasar tenaga kerja dimana tenaga kerja bersatu dalam satu serikat buruh dan di dalam pasar teanga kerja dimana hanya terdapat satu perusahaan saja yang menggunakan tenaga kerja.

Question 23

Faktor yang menimbulkan perbedaan upah diantara pekerja dalam suatu jenis kerja dan diantara berbagai golongan pekerjaan

Answer 23

1. Permintaan dan penawaran tenaga kerja
   
   • dalam suatu pekerjaan dimana terdapat penawaran tenaga kerja yang cukup besar tapi tidak banyak permintaannya, upah cenderung untuk mencapai tingkat yang rendah
   • dalam suatu pekerjaan dimana penawaran teanga kerja terbatas tapi permintaan sangat besar, upah cenderung mencapai tingkat yang tinggi.
2. Perbedaan corak pekerjaan → ada pekerjaan ringan ada jg pekerjaan berat
3. perbedaan kemampuan, keahlian dan pendidikan
4. pertimbangan bukan keuangan (jauh gak dari rumah, kota besar atau kota kecil, dll)
5. mobilitas tenaga kerja
   
   • kalau ada perbedaan upah maka teanga kerja akan megnalir ke pasar yang teanga kerja mendapat upah lebih tinggi
6. faktor geografis
7. faktor institusional (adanyna organsisasi profesional yang membatasi)

Question 24

Upah adalah

Answer 24

pembayaran yang diperoleh berbagai bentuk jasa yang disediakan dan diberikan oleh tenaga kerja kepada para pengusaha.

Question 25

Kurva MRP menggambarkan

Answer 25

kurva permintaan buruh dan nilainya ditentukan oleh MPP dan harga barang.

Question 26

Dalam pasar persaingan sempurna keseimbangan akan dicapai ketika

Answer 26

SS=DD

Question 27

dalam pasar monopsoni keseimbangan ketika

Answer 27

MCL = MRP

Question 28

dalam pasar monopsoni upah …….. dibanding di pasar persaingan sempurna

Answer 28

lebih rendah