PBL : Problem Based Learning Flashcards
Objectifs fondateurs de la PBL :
Ici, il ne s’agit pas d’apprendre, mais de s’approprier les choses pour savoir réussir à chaque situation. Il faut donc savoir acquérir des connaissances fondamentales, disponibles, utilisables.
Être capable de s’autoformer pour mettre à jour ses connaissances en permanence (apprendre à apprendre)
Être capable d’utiliser efficacement ses connaissances pour analyser et résoudre des problèmes, penser la complexité.
Objectifs complémentaires / Être capable de :
- Communiquer efficacement, convaincre
- Ecouter les autres, les respecter et les comprendre
- Adapter son comportement à l’autre (empathie)
- Animer un groupe, le motiver
- Rechercher efficacement l’information et la traiter
- Faire preuve d’esprit critique et de créativité
Principes fondamentaux de la PBL :
- Construction active de son savoir par l’étudiant
- Interactivité permanente entre : pratique et théorie ; travail en groupe et taf individuel
Philosophie de la méthode PBL :
L’objectif n’est pas de trouver la solution, il s’agit de nous amener à identifier le problème, par les
questions :
Question principale : le problème qui se pose à l’entreprise - Comment définir une politique
produit ? (question très large)
Questions spécifiques : questions plus détaillées, précises, complémentaires entre elles et qui
vont aider à répondre progressivement à la question principale : Comment développer un nouveau produit ? Comment gérer le cycle de vie des produits ?
