Partie A Flashcards
Citer les 7 qualités fondamentales qu’exigent l’état de militaire
- Discipline
- Disponibilité
- Loyauté
- Sens du service publique
- Esprit de corps
- Moralité
- Abnégation, esprit de sacrifice
Expliquer le principe d’une récompense
Les récompenses sont un moyen de reconnaître les services exceptionnels rendus par les militaires de la Gendarmerie ou la valeur
particulière de leur service courant.
Donner les 5 formes de récompenses
- Citations sans croix,
- Témoignages de satisfaction,
- Les lettres de félicitations,
- La prime de résultats exceptionnels,
- Les récompenses au titre du service courant.
Pourquoi attribuons nous des décorations
Les décorations sont attribuées pour reconnaître des actions d’éclat, des faits de guerre, des mérites éminents et pour récompenser des actes méritoires et des services rendus. Elles peuvent être également attribuées aux militaires de la gendarmerie tués ou blessés en service.
Donner les différentes décorations
- Les ordres nationaux : Légion d’honneur et Ordre national du Mérite ;
- La médaille militaire ;
- La médaille de la défense nationale ;
- Citation avec croix comportant l’attribution de la médaille de la gendarmerie ;
- La médaille de l’aéronautique ;
- La médaille pour actes de courage et de dévouement etc….).
Donner les sanctions du premier groupe
1 - L’avertissement est notifié verbalement.
2 - La consigne est notifiée par écrit. Un tour de consigne correspond à la privation d’une matinée, d’une après-midi ou d’une soirée de sortie. La privation d’une journée entière de sortie équivaut à 3 tours de consignes. Le nombre de tours de consigne, pour une même faute, ne peut être supérieur à 20.
3 - La réprimande est notifiée par écrit.
4 - Le blâme est notifié par écrit.
5 - Les arrêts sont notifiés par écrit. Ils sont exécutés dans les conditions suivantes : le militaire effectue son service dans les conditions normales mais il lui est interdit, en dehors du service, de quitter sa formation. Le nombre de jours d’arrêts susceptibles d’être infligés, pour une même faute, ne peut être supérieur à 40 jours. Pendant l’exécution de ses jours d’arrêts, le militaire ne peut prétendre au bénéfice d’une permission, sauf pour événements familiaux.
6 - Le blâme du ministre est notifié par écrit
Donner les sanctions du deuxième groupe
1 - l’exclusion temporaire de fonctions est notifiée par écrit. L’exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de 5 jours privative de toute rémunération.
2 - l’abaissement temporaire d’échelon est notifié par écrit. Il replace le militaire dans l’échelon immédiatement inférieur à celui qu’il détient.
3 - la radiation du tableau d’avancement auquel le militaire est inscrit est notifiée par écrit. Elle n’a pas pour effet de le priver
d’une éventuelle inscription les années suivantes.
Les sanctions du second groupe ne peuvent être infligées qu’après avis du conseil de discipline
Donner les sanctions du troisième groupe
1 - le retrait d’emploi par mise en non activité pour une durée qui ne peut excéder 12 mois ;
2 - la radiation des cadres ;
3 - la résiliation de contrat d’engagement.
Les sanctions du troisième groupe ne sont infligées qu’après avis du conseil d’enquête.
Donner les 6 garanties du militaire lors d’une sanction
1 - Le militaire a le droit de s’expliquer oralement ou par écrit, seul ou accompagné d’un militaire en activité de son choix sur les faits qui lui sont reprochés.
2 - Le militaire peut prendre connaissance de son dossier disciplinaire.
3 - L’application d’un barème.
4 - Motivation de la sanction : le bulletin de sanction doit comporter l’énoncé de droit et de fait qui constituent le fondement de la décision.
5 - Le droit de recours : un militaire qui s’estime lésé par une décision d’une autorité hiérarchique peut en demander l’annulation ou la révision. L’exercice du droit de recours n’est pas suspensif de l’exécution de la décision.
6 - Le contrôle hiérarchique
Donner la raison d’être d’un service de garde
- Surveillance du casernement
- garde de l’armement
- garde des moyens de transmissions
- garde des documents classifiés et cachets
d’autorité.
Donner les différentes menaces qui pèsent sur les casernes
- Les intrusions de personnes ;
- Les tirs d’objets ;
- Les détériorations de matériels et bâtiments ;
- Les actions de neutralisation ;
Quelles sont les objectifs des parades aux menaces
- Se prémunir contre l’effet de surprise ;
- Déclencher une riposte ;
- Limiter les effets de l’action adverse
Donner les différentes parades et moyens de lutte contre les menaces
Il faut connaître :
- Les renseignements d’ensemble (plan de la caserne, différents accès et points sensibles) ;
- Les mesures de protection permanentes (connaître les consignes, la chaîne hiérarchique de sécurité et éviter la routine) ;
- Les mesures de renforcement de la protection (consignes supplémentaires, renfort en effectifs et en matériels).
Donner la chaine hiérarchique de sécurité (exemple en école)
- Officier de permanence (OP) : astreinte d’une semaine
- Sous-officier de permanence (SOP) : astreinte de 24 heures (supervision du poste de sécurité) ;
- Chef du poste de sécurité : astreinte de 24 heures ;
- Poste de sécurité composé d’un chef du poste, d’un adjoint et de plusieurs sentinelles.
Donner la définition de la sécurité active
La sécurité active :
La sécurité des casernes est assurée en tout temps, par des mesures de sécurité permanentes concernant les personnes, les matériels et les bâtiments et des mesures de sécurité renforcées prises lorsque la situation laisse prévoir des menaces graves et imminentes
