Pacification Flashcards

1
Q

Évaluer la personne

A

paramètre physique, signes verbaux de la personne, signes non-verbaux, historique de la personne, facteurs de risques, indices précurseurs, informations spécifiques à la situation

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2
Q

pyramide d’intervention

A

pacification, trêve, requête alpha, recadrage, alternative, option finale, intervention physique

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3
Q

pacification - but

A

résoudre la crise par une approche centrée sur le vécu de la personne, exprimer les émotions de façon socialement acceptable

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4
Q

pacification - comment l’appliquer 3

A

rester centrer sur les emotions seulement, ne pas vouloir controler l’autre, accepter et tolérer l’émotion de l’autre dans sa perspective

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5
Q

pacification, ce qu’il faut faire 7

A

assurer sa sécurité, distance psychologique, accompagner dans ce qu’il vit, écoute, calme, ne pas devenir la cible, temps nécéssaire

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6
Q

phrase d’introduction

A

courte, simple, respectueuse, centré sur l’émotion, pas de demande ni de ‘je’
ex. Ca va pas?

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7
Q

étapes de la crise

A

éclatement initiale, cycle de communication et d’éclatement, métacommunication, résolution

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8
Q

cycle de communication et d’écletement

A

différente façons de s’exprimer durant la crise, commence de façon agressive pour s’en aller vers le dévoilement personnel

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9
Q

Métacommunication

A

communication du client sur le genre de relation ou de communication qui est en cours avec l’intervenant

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10
Q

la trêve - but

A

créer un temps d’arrêt dans l’action en cours, prevenir l’escalade, établir un climat plus propice aux interventions psychologiques

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11
Q

la trêve - techniques - 7

A

intonation de la voix, humour, donner des consignes, séparer les adversaires, diversion, offrir de l’aide, présence physique

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12
Q

requête alpha - but

A

exprimer clairement les exigences de façon à éviter toute ambiguité dans la communication

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13
Q

requête alpha - smart

A

spécifique, mesurable, action attendue, réaliste, temps

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14
Q

recadrage - but

A

permettre à l’intervenant de rester centré sur la demande et de garder une distance psychologique lorsqu’il est confronté à la résistance du client à collaborer

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15
Q

recadrage - techniques

A

répéter la consigne, capter de nouveau son attention, suspendre la discussion

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16
Q

alternative et option finale - but

A

annoncer et expliquer les issues possibles afin de responsabiliser le client quant à un choix

17
Q

alternative et option finale - prerequis

A

le client et intervenant sont capables d’assumer les choix et conséquences, choix cohérents aux demandes précédentes

18
Q

contention

A

immobiliser et limiter les mouvements de la personne

19
Q

type de contentions

A

physique, chimique, environnementale

20
Q

Limite de la pacification

A

Personne est en crise de controle, si l’intervenant est la raison de la crise (devient la cible), enjeux de sécurité qui change la situation

21
Q

Requête alpha - formule

A

Observation + Justification/responsabilisation + smart = requete alpha

22
Q

Modes de résistance

A

Style emotionnel, style cognitif, style social-politique, style comportemental, style incapacité

23
Q

Style emotionnel

A

Susciter des émotions incofortables ches l’éducateur

24
Q

Style cognitif

A

Créer une confusion mentale chez l’intervenant

25
Q

Style social-politique

A

Argumenter en ayant recours aux status sociaux, aux relations, aux relations, aux rôles et aux pouvoir

26
Q

Style comportemental

A

Adapter un comportement de non reponse à la demande, et ce parfois à l’insu de demandeur

27
Q

Style incapacité

A

Convaincre l’éducateur de son incapacité à répondre à la demande