Organisatorisk læring (Levitt og March)

Question 1

Hvad mener Levitt og March med organisational search?

Answer 1

Søger erfaring eller viden som kan hjælpe med at løse konkrete problemer

Question 2

Hvad mener Levitt og March med rutiner?

Answer 2

Den måde vi er vant til at løse problemer på

Question 3

Hvad mener Levitt og March med Ecologies of learning?

Answer 3

Læringsmuligheder fra omverdenen

Question 4

Hvad mener Levit og March med Organisatorisk intelligens?

Answer 4

Organisations evne til at løse deres arbejde /problemer

Question 5

Hvad mener Levit og March med Kompetencefælder?

Answer 5

Fanget af egen viden eller/og efaringer, fortrækker at gøre ting på en bestemt måde (Rutiner).

Question 6

Hvad mener Levitt og March med “logic of appropriateness or legitimacy”

Answer 6

Medlemmer af en organisation følger regler fordi de anses som naturlige og legitime

Question 7

Hvad mener Levit og March med Flertydig succes?

Answer 7

Ikke altid klart at vide hvad der er rigtigt at gøre

Question 8

Hvad mener Levit og March med Overtro?

Answer 8

Handler på myter. Handler på en måde som vi antager som at være rigtigt, men ikke nødvendigvis har en sammenhæng på at være den reelt rette måde

Question 9

Hvad mener Levitt og March med superstitious learning?

Answer 9

Folk udvikler stærke, men ofte skadelige overbevisninger

Question 10

Hvad er trail and error i følge March og Levitt.

Answer 10

At man som organisationsmedlem prøver sig frem for at gør sig egne erfaringer.