Ledelse (Minztberg & Kotter)(Sveningsson & Larsson)

Question 1

Hvor mange ledelsestemaer har vi arbejdet med?

Answer 1

7
-Scientific management
-Bureaukratiet
-Human relations
-Organisationskultur
-Organisation og omverden
-Beslutningsteori
-Læring

Question 2

Hvilken forskel beskriver Minztberg om ledelse og management?

Answer 2

Indenfor management fokuserer man på at løse komplekse strukturer og praktiske spørgsmål. Indenfor ledelse fokuserer man på at sætte en retning ved hjælp af visioner.

Question 3

Hvad er en god vision ifølge Kotter?

Answer 3

En simpel og velkendt vision

Question 4

Myte: Lederen er en reflekteret, systematisk planlægger

Answer 4

-Lederen arbejder i et ubarmhjertigt tempo
-Deres aktiviteter er ustabile og skiftende
-De mangler kontinuitet
-De er stærkt handlingsorienterede og ikke særlig reflekterende

Question 5

Myte: Den effektive leder har ingen almindelige pligter

Answer 5

Forestilling om at ledere planlægger alting på forhånd og kun griber inde i uforudsete situationer er forkert

Question 6

Myte: Ledelse er på vej til at blive en rigtig videnskab eller en veletableret profession

Answer 6

Ledere handler ofte intuitivt baseret på deres erfaringer. Derfor kan ledelse ikke klassificeres som en videnskab, men snarere som en praksis

Question 7

Myte: Ledere har brug for store mængder af formelt systematiseret, veldokumenteret data

Answer 7

Ledere foretrækker uformel kommunikation, som mundtlige samtaler og telefon