NOM 035 Unidad 5 Flashcards
Datos de la empresa: (nombre, RFC, dirección, teléfono y actividad principal), datos de la unidad de verificación: (nombre, acreditación, aprobación y dirección), detalles del dictamen: (nombre de la norma, verificador, fecha de evaluación, vigencia del dictamen, etc.) y método utilizado para evaluar los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional.
Contenido del dictamen
Tiempo de vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación
Dos años, siempre y cuando no sean modificadas las condiciones que sirvieron para su emisión
Deben estar acreditada y aprobada, en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento
Características que deben cumplir las unidades de verificación para evaluar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018
1ª. Etapa (el 23 de octubre de 2019) y 2ª. Etapa (el 23 de octubre de 2020)
Fecha de la etapas en que entró en vigor la NOM-035-STPS-2018
La NOM-035-STPS-2018 evalúa:
El ambiente de trabajo y las condiciones organizacionales que pueden afectar el bienestar de los trabajadores
Verdadero o Falso
La participación o contratación de consultores, asesores o gestores es obligatoria
Falso
Es decisión del patrón, no existe obligación.
Verdadero o Falso
Se recomienda que la propia empresa con personal capacitado realice las evaluaciones porque ellos conocen mejor su entorno labora
Verdadero
Verdadero o Falso
El método de evaluación de la NOM es igual para todas las empresas.
Falso
Una variable a considerar es dependiendo de cuántos trabajadores tenga la norma se aplica o no, por ejemplo en microempresas de 15 empleados no están obligadas a aplicar evaluaciones, en cambio las empresas de 60 empleados si.
Verdadero o Falso
La NOM-035 evalúa el perfil y estado psicológico de todos sus trabajadores por variables como estrés y ansiedad.
Falso
La NOM-035 no evalúa el nivel de estrés de un trabajador en particular ni su perfil psicológico, por lo tanto no evalúa enfermedades mentales.
Verdadero o Falso
La NOM-035 no evalúa: el nivel de estrés de un trabajador en particular ni su perfil psicológico, por lo tanto no evalúa enfermedades mentales.
Verdadero
