NOM 035 Unidad 3 Flashcards
¿Cuáles son las condiciones en el ambiente del trabajo (un factor de riesgo psicosocial?
Son condiciones peligrosas, inseguras, deficientes o insalubres en el lugar de trabajo que, en ciertas situaciones, requieren un esfuerzo adicional de adaptación por parte del trabajador
¿Cómo se describe el factor de riesgo “Carga de trabajo”?
Son exigencias laborales que superan la capacidad del trabajador, pudiendo ser cuantitativas, cognitivas, emocionales, de responsabilidad o inconsistentes.
¿Cómo se describe el factor de riesgo “la falta de control sobre el trabajo”?
El control sobre el trabajo es la capacidad de influir en las propias actividades. La falta de autonomía, participación y capacitación puede generar riesgos psicosociales.
¿Cómo se describe el factor de riesgo “Liderazgo y relaciones negativas de trabajo”?
El liderazgo negativo se da cuando la relación entre jefes y trabajadores es agresiva, impositiva o carece de claridad y reconocimiento. Las relaciones negativas surgen cuando hay falta de colaboración, trabajo en equipo y apoyo social en el entorno laboral.
Verdadero o Falso
La empresa tiene la obligación de proporcionar la capacitación/entrenamiento adecuada para los o el empleado(a)
Verdadero
¿Qué se entiende por la evaluación y el reconocimiento del desempeño?
En primer lugar hace referencia al análisis del cumplimiento de los o el empleado en sus tareas laborales, por otro lado, el reconocimiento es el hecho de valorar o premiar ya sea con incentivos o con reconocimientos públicos
El empleado tiene aquella vinculación de identificarse y comprometerse con la empresa (cultura, valores y objetivos)
El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
Confiabilidad, correlación y validez son críterios a cumplir para…
un instrumento elaborado por la empresa debe cumplir según la NOM 035.
¿Qué debe contener el informe de resultados?
Datos del centro de trabajo verificado, Objetivo, Las actividades realizadas en el centro de trabajo, El método utilizado, Los resultados obtenidos, Las conclusiones, Recomendaciones y acciones de intervención, Datos del responsable de la evaluación.
¿Con al menos cuántos empleados deben contar los centros de trabajo para verse obligados a aplicar una evaluación para identificar y analizar los riesgos psicosociales?
16
