NHÂN SỰ

Question 1

Biết người thế nào?

Answer 1

• Hoàn cảnh họ được nuôi dạy (ảnh hưởng to lớn của xuất thân)
• Những hành động làm bộc lộ hết khả năng
• kẻ sỹ sẽ chết vì người hiểu mình
• Không nên tự điều hành các buổi luyện tập, đứng ngoài quan sát và chỉ đạo
• Không để cho nhóm người có cơ hội thông đồng nhau chống lại ta-
• Lùi một bước đứng ở ngoài và quan sát từ xa, góc nhìn mở rộng, thấy được tâm trạng, năng lượng và thói quen của người khác
• Luôn đứng ở vị trí nhìn thấy chi tiết cũng như toàn cảnh
• Người xuất thân từ tầng lớp lao động luôn sẵn sàng hơn khi đối mặt với khó khăn trong cuộc sống

Question 2

Tập luyện

Answer 2

• Đóng vai người bị hỏi
• Làm việc không nghỉ ngơi, ko phải vì để đạt vị trí hàng đầu mà để chiến đấu với những kẻ háo hức thay thế vị trí của ta
• Để trở thành người giỏi nhất, phải làm việc điên cuồng
• Kết nối tài năng và lao động để đạt được nhiều điều trong cuộc sống
• tập luyện và chuẩn bị mới mang lại thành công. hơn nhiều so với vai trò của may mắn

Question 3

Rèn lỷ luật thế nào?

Answer 3

• Không thể xây dựng một đội hiệu quả nếu thiếu sự kỷ luật
• Truyền thống điệp không muốn lộn xộn: nếu đã chiến đấu thì phải tập trung cv
• Không thích lằng nhằng, quyết đoán, đòi hỏi khắt khe ở nhân viên => biến họ thành người chuyên nghiệp và thành tích sáng sủa hơn
• Duy trì kỷ luật và không chấp nhận hành vi xấu
• Không cần thường xuyên đưa ra hình phạt để truyền tải thông điệp, chọn khoảnh khắc đáng giá