N1 - INTENSIDADE DA RIVALIDADE ENTRE CONCORRENTES Flashcards
INTENSIDADE DA RIVALIDADE ENTRE CONCORRENTES
- INTERESSES ESTRATÉGICO ( localização é voa, mas a loja não da lucro) Por que ficar?
- ALTAS BARREIRAS À SAÍDA (desmobilizar uma fábrica automobilística)
CONCORRÊNCIA - CONCENTRAÇÃO
Coca-cola /Pepsico
MC Donald’s / Burguer King
AMBIENTE INTERNO
Recursos Tangíveis;
Recursos Intangíveis;
Capacitações;
Competências Essenciais;
RECURSOS TANGÍVEIS
São ATIVOS que podem ser vistos e quantificados:
Equipamentos de produção;
Fábricas;e
Centros de distribuição;
RECURSOS INTANGÍVEIS
São difíceis de serem analisados e imitados pelos concorrentes: Reputação; Conhecimento; Capacitações Gerenciais; Habilidade de Inovar;
CAPACITAÇÕES
A empresa combina recursos individuais Tangíveis e Intangíveis para criar Capacitações.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
São Capacitações que servem como fonte de vantagem competitiva p/ uma empresa sobre seus rivais.
Ex: Inovação é uma competência essencial da Apple.
QUATRO CRITÉRIOS DE VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL
VALIOSAS;
RARAS;
CUSTOSAS PARA IMITAR;
INSUBSTITUÍVEIS.
VALIOSAS
Permitem que a empresa explore OPORTUNIDADES ou neutralize AMEAÇAS no seu ambiente EXTERNO.
Ex: A JAC entrou no País / NEUTRALIZAÇÃO –tradição das outras marcas.
RARAS
São aquelas que poucos concorrentes tem.
Ex: Certificados de sustentabilidade.
CUSTOSAS PARA IMITAR
São aquelas que as outras orgs não podem criar com facilidade e que são desenvolvidas por um motivo ou pela combinação de 3:
- CULTURA ORGANIZACIONAL – MC Donald’s / Boticário/ Natura;
- CASUALMENTE AMBÍGUO – Difícil de entender seus mecanismos - Southwest;
- COMPLEXIDADE SOCIAL;
INSUBSTITUÍVEIS
São aquelas que não tem equivalentes estratégicos.
MISSÃO
É a explicação das intenções e aspirações da empresa. O objetivo é difundir o espírito da org (que está ligada a sua visão) e de todos os membros dela, de forma a concentrar esforços para alcançar seus objetivos.
EX: Foco no mercado e na identidade do negócio
VISÃO
DEFINE um estado pretendido p/ o futuro da empresa em termos de seus objetivos fundamentais e/ou de uma direção estratégica;
Foco nos interesses dos acionistas:
QUEM SOMOS? OQUE FAZEMOS? PARA ONDE ESTAMOS DIRECIONADOS?
MISSÃO CORPORATIVA
Propósito dominante em linha com os valores ou expectativas dos stakeholders;