Motivation 1 Flashcards
V/F?
Chez le même individu, la motivation reste stable au fil du temps (persistance)
Faux, la motivation varie au fil du temps (persistance).
Qu’est-ce que la notion d’énergie, de dynamisme par rapport au terme de motivation?
Capacité de se dépenser, de se “donner”, de s’engager.
Qu’est-ce que la notion de mouvement par rapport au terme de motivation?
Se mouvoir, se déplacer
Qu’est-ce que l’action de mouvement au sens large?
Un comportement externe ou interne, physiologique, émotionnel ou intellectuel, moteur ou mental.
Donner des exemples de l’action de mouvement (au sens large)
Exemple: parler, travailler, rêver, etc.)
De quoi la motivation est-elle responsable selon la littérature scientifique? (x3 réponses)
1) La direction
2) L’intensité
3) La durée du comportement
V/F?
Plus le comportement doit rester longtemps, plus c’est dur de rester discipliné (motivé).
Vrai
V/F?
La mesure du rythme cardiaque s’inscrit dans la composante biologique/physiologique de la motivation?
Vrai
Qu’est-ce que la motivation selon Vallerand et Thill, 1993?
La motivation représente le construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes/externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement.
V/F?
Puisque la motivation est un concept théorique, on peut l’inférer derrière certains comportements?
Faux, puisque c’est un concept théorique (=abstraction), et non une réalité matérielle en tant que telle.
Quels sont les 3 types de construit vu en classe? +Associer les auteurs.
1) S-O-R: construit organique (ex: Hebb)
2) S-H-R: construit hypothétique (ex: Freud, Lewin, Hull, McClelland)
3) S-M-R: construit mentaliste (ex: Maslow)
Quelle est la 1ère étape du principe de force (processus)?
Le processus débute quand l’individu reçoit un stimulus, soit du milieu, soit de son propre monde intérieur.
Quelle est la 2ème étape du principe de force (processus)?
Le stimulus devient perception d’un but à atteindre parce qu’il satisfait un besoin.
Quelle est la 3ème étape du principe de force (processus)?
Le processus se termine lorsque la conduite du sujet s’est orienté vers ce but et il se transforme ainsi en moyen pour sa réalisation.
Comprendre les comportements permet de mieux: ____________ et ___________________________ qui sont responsables de ces comportements.
1) les prédire
2) d’agir sur les facteurs
D’où proviennent les deux forces qui dynamisent et dirigent le comportement?
1) L’individu (motifs internes)
2) L’environnement (événements externes)
Quelles sont les expériences internes (forces de l’individu)? (x3 réponses + explications/exemples)
1) Cognitions (ex: croyances, attentes, concept de soi, modes de pensées)
2) Émotions (ex: phénomène cours subjectif, physiologique, fonctionnel et expressif de réactions aux événements)
3) Besoins (ex: état de manque ou présence d’une substance/objet/situation néfaste à l’organisme)
Quels sont les événements externes (forces de l’environnement)?
Incitations environnementales qui attirent ou repoussent l’individu, de sorte qu’il s’engage ou non dans une séquence d’actions.
Comment pouvons-nous optimiser la motivation (et les apprentissages)?
En arrivant à exploiter l’ensemble des deux forces/facteurs (individu X environnement).
V/F?
Les croyances ont un gros impact (ex: les athlètes de haut niveau se savent compétent et donc tout leur semble facile).
Faux, les croyances ont un gros impact et si on part avec des attentes que ça va être facile…on va en mordre!
Donner des synonymes de besoins (x3 réponses + explications).
1) Motif: but conscient ou inconscient
2) Intérêt: psychologie du travail
3) Pulsion: force fondamentale et inconsciente
Qu’est-ce qu’un besoin?
C’est un état de manque d’une substance (ex: eau, nourriture), d’un objet (ex: personne aimée), d’une situation (ex: compétition) nécessaire à l’organisme ou présence d’une substance (ex: dioxine), d’un objet (ex: rival), d’une situation (ex: compétition) néfaste à l’organisme.
Quelle est la distinction entre un besoin et la motivation?
Besoin= Caractéristique stable
Motivation= manifestation hypothétique de ce besoin à un moment “X” dans une situation “Y”.
Qui suis-je?
Nous permettons de générer le comportement qui préviendra les problèmes de fonctionnement.
Les états motivationnels