Motivación-entrevista motivacional

Question 1

Qué es la motivación

Answer 1

La compleja integración de procesos psíquicos que efectúa la regulación inductora de comportamiento, pues determina la dirección, la intensidad y el sentido del comportamiento.

Question 2

Funciones de la motivación

Answer 2

• Directiva: Guiar a una meta
• Activadora: Incrementar el estado de alerta= más energía
• Organizadora: Combinar elementos de la conducta para formar una secuancia comportamental coherente, orientada a una meta

Question 3

Motivación extrínseca

Answer 3

Su fin es obtener algún tipo de recompensa externa. Puede ser algo físico, monetario o un refuerzo psicológico (elogio).

Question 4

Caminadora hedónica

Answer 4

1. Veo
2. Quiero
3. Compro
4. Felicidad
5. Adaptación
6. Se repite

Question 5

Motivación intrínseca

Answer 5

Nos impulsa a gaver cosas por el simple gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa. Nace del propio individuo.

Question 6

V/F La motivación extrínseca puede convertirse en motivación intrínseca?

Answer 6

verdadero

Question 7

4 procesos de la entrevisata motivacional

Answer 7

1- Vincularse (escucha activa)
2- Focalizar (meta de la entrevista)
3- Lenguaje de cambio (Qué apunta a un cambio)
4- Planear (Cómo llevar a cabo el cambio)

Question 8

Actitud 1 durante el encuentro

Answer 8

Estilo colaborador: No somos expertos en su vida

Question 9

Actitud 2 durante el encuentro

Answer 9

Actitud aceptante: Aceptar la autonomía del otro

Question 10

Actitud 3 durante el encuentro

Answer 10

Evocar la motivación de la persona: Qué es lo más importante para la persona?

Question 11

Actitud 4 durante el encuentro

Answer 11

Buena voluntad (compasión): Actuar con base en lo que es mejor para la persona

Question 12

Discurso o lenguaje de cambio

Answer 12

• De preparación (no está listo para el cambio)
• Movilizador: Ayudar para que hable más. Reflejo + meta