Motifs implicites

Question 1

Que sont les besoins implicites? (prediction du comportement et performance)

Answer 1

besoins d’une origine social qui sont durables et non conscientes et qui poussent a l’obtention d’incitatifs sociaux

ex: besoin de réussite
besoin d’affiliation
besoin de pouvoir

Question 2

Qu’est-ce qu’un besoins sociaux?

Answer 2

besoins acquis par l’expérience, le développement et la socialisation

motifs implicites lié : Réussite
Affiliation
Pouvoir

Question 3

que sous entend-on par la réussite et son désir de bien faire à une norme d’excellence (3 choses)

Answer 3

1. la compétition avec une tâche (casse tête)
2. la compétition avec soi-même (améliorer un record personnel)
3. la compétition contre les autres
   (gagner une compétion)

Question 4

définition d’une approche active (espoir de réussite)

Answer 4

des objectifs et emotions positives qui génèrent un comportement actif et engagé pour ressentir de la joie à partir de ses progrès

Question 5

définition d’une approche passive(peur de l’échec)

Answer 5

des objectifs et emotions négatives qui génèrent un comportement d’évitement et engagé pour se débarasser de la honte et de l’embarras

Question 6

Qu’Elles sont les 2 approches théoriques de la réussite

Answer 6

1.Classique
2.Contemporaine

Question 7

court résumé du modèle d’Atkinson à l’approche classique

Answer 7

TR (tendance a approcher la réussite) :
Mr(force besoin de réussite) X Pr(probalité percu de réussir) X Ir (valeur incitative à la réussite)

Tee (tendance a éviter l’échec) :

Mee X Pe X Ie

Question 8

Qu’arrive t-il si ta tendance combiné d’approche et d’évitement (TA = Tr-Tee) est soi positive (Tr > Tee) ou névative
(Tee > Tr)

Answer 8

positive : tu profite de l’opportunité de tester ta compétence par rapport à une norme d’excellence (approcher la tâche)

négative :tu évite l’opportunité de tester ta compétence à une norme d’excellence (éviter la tâche)

Question 9

qu’elles sont les trois forces du modèle des dynamiques de l’action (3)

Answer 9

1. Instigation (= Tr) - motiver et approche
2. Inhibition (=Tee) - demotivé et évitement
3. Consommation - motivation a s’arreter / diminuer a cause de l’engagement

Question 10

quelles sont les deux but de réussite de l’approche contemporaine (2)

Answer 10

1. Buts de performance (démontrer / prouver sa compétence) = fondé sur la norme
2. Buts de maîtrise (démontrer / améliorer ses compétences) = fondé sur la tâche

Question 11

Qu’elles sont les conditions du besoins implicites du pouvoir (4)

Answer 11

1. Leadership (reconnaissance/influence/aise a diriger)
2. l’agréssivité (disputent plus souvent/ participe sport de compétition)
3. métiers influents (profession de pouvoir/ influence directe et indirect)
4. Biens de prestige (avoir une collection de symbole de pouvoir)