l'entretien motivationnel

Question 1

Quelles sont les 6 étapes du changements qui permettent d’augmenter la motivation?

Answer 1

1. Précontemplation
2. contemplation
3. Décision
4. action
5. maintien
6. rechute

Question 2

quelles sont les raisons du changement dans l’entretien motivationnel?

Answer 2

1. Le changement naturel
2. effet de l’intervention brève
3. placebo
4. effet de la confiance et de l’espoir
5. effet lié au soignant
6. effet liste d’attente
7. effet du discours-changement

Question 3

Quelles sont les 4 types d’ambivalence ?

Answer 3

1. attraction-attraction
2. évitement-évitement
3. attraction-évitement
4. double attraction évitement

Question 4

quelles sont les aspect du discours-changement pour aider au changement

Answer 4

1. Pouvoir justifier la raison de ton changement en reconnaissant les problèmes qui la causent
2. connaitre les avantages de ta décision
3. le fait de croire en soi, incluant les autres
4. exprimer une volonté/intention de changer

Question 5

quelles sont les 4 principes généraux de l’entretien motivationnel?

Answer 5

1) exprimer de l’empathie

2) developper la divergence
-présenter des arguments en faveur du changement

3) rouler avec la résistance
- éviter de se défendre en faveur du changement
- ne pas s’opposer directement à la résistance

4) renforcer le sentiment d’éfficacité personnelle
- il faut accordé du crédit au changement

Question 6

quelle est la différence entre le discours-changement et la résistance?

Answer 6

discours-changement = mouvement vers le changement

Résistance = mouvement opposé au changement

Question 7

quelles sont les étapes du changement et résistance chez le client? (4)

Answer 7

1. argumenter (contester/douter l’autorité et l’expertise de l’intervenant)
2. intérrompre (parler en même temps que l’intervenant)
3. nier (accuser d’autres / minimiser)
4. ignorer (manquer d’attention / évite de répondre)

Question 8

quelles sont les réactions de l’intervenant dans le changement et résistance?

Answer 8

1. argumenter en faveur du changement
2. jouer un role d’expert
3. critiquer / culpabiliser
4. cataloguer (étiquette)
5. etre pressé
6. affirmer sa proéminence

Question 9

quelles sont les 2 objectifs de la phase 1=(renforcer l’importance/confiance) de la construction de la motivation au changement pour le client?

Answer 9

1. Résolution de l’ambivalence
2. construction de la motivation au changement

Question 10

À quoi fait référence l’entretien motivationnel quand elle est directif et non-directif?

Answer 10

entretien motivationel directif : orienté vers le changement = discours-changement

entretien motivationel non-directif :
pas orienté vers le changement = résistance

Question 11

Qu’elles sont les différentes types de réponse à la résistance chez un client? (7)

Answer 11

1. reflet simple (répondre sans résistance)
2. reflet amplifié
3. changer le focus
4. recadrage (valider + présenter une nouvelle information)
5. approuver en nuançant (reflet + recadrage)
6. mettre l’accent sur choix et controle personnels
7. aller dans le même sens

Question 12

quelles sont les 4 étapes de la phase 2 de la construction de la motivation au changement pour le client?

Answer 12

1. Fixer les objectifs
2. Tenir compte des options de changement
3. construire un plan
4. obtenir un engagement