Metas, Objetivos y Actividades

Question 1

Metas

Answer 1

• Es el resultado hacia el cual se dirige un esfuerzo.
• Deben ser:
  
  • Claras- Si son vagas no proporcionan una dirección
  • No son Medibles. No se mide directamente. Reducir gastos- ¿Cómo lo sé cuando lo he obtenido?
  • Alcanzables
  • Relevantes- A lo que es mi misión y visión

Question 2

Objetivos

Answer 2

OBJETIVOS**: son los **logros que un programa o proyecto planea alcanzar** en determinado momento. A diferencia de las metas **cada objetivo necesita de acciones específicas, factibles y alcanzables.

• Toda organización tiene unos objetivos.
• No hay estrategias posibles sin objetivos
• No existen estrategias malas, sino objetivos malos.

Los objetivos tienen 3 características:

1. Una acción
2. Una condición
3. y un nivel de proficiencia.

Un objetivo tiene cuatro componentes:

1. Un atributo, o sea una dimensión específica que lo define
2. Una escala de medida
3. Una norma o un umbral
4. Un horizonte temporal

Ejemplo:

• Deseo: Mejorar el aprovechamiento de los estudiantes
• Atributo: Aprovechamiento académico
• Escala de Medida: Las notas de los estudiantes en los cursos básicos
• Umbral: Un 70% en las calificaciones de los cursos básicos
• Horizonte: Un año

Question 3

Metas: S.M.A.R.T

Answer 3

Specific (Específica). Las metas han de ser claras y centrarse en lo que queremos, pues esto nos ayudará a enfocarnos en lo que queremos y lo que tenemos que hacer.

Measurable (Medible). Si no podemos medirlo, no podemos ver si se produce el cambio que perseguíamos y si lo conseguimos.

Attainable (Alcanzable). Debemos establecernos metas que podamos alcanzar, o de lo contrario no nos veremos motivados y abandonaremos. A veces será necesario subdividir las metas en otras mas pequeñas o en periodos mas cortos.

Realistic (Realista). Hemos de establecernos metas que seamos capaces de conseguir, ser realista. Esto no quiere decir que sean fáciles, pero si que se puedan conseguir.

Timely (Oportuno). Debemos establecer un tiempo para conseguir la meta, pues esto nos hará tener claros los objetivos y no abandonar.

Question 4

Diferencia entre Metas** y **Objetivos

Answer 4

Metas

• Amplio alcance
• Intención general
• Intangible
• No se puede medir fácilmente
• Lograr ser el mejor investigador de la Psicología en el País

Objetivos

• Alcance estrecho
• Específico
• Tangible
• Se puede medir, validar
• Completar la disertación doctoral para mayo de 2021.