Marco conceptual Flashcards

1
Q

¿Qué son los riesgos de trabajo?

A

De acuerdo con el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo: “son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”

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2
Q

¿Qué se entiende por lugar de trabajo?

A

El lugar de trabajo no es solamente el local cerrado de la fábrica o negociación, incluye cualquier otro lugar:
Incluye la vía pública que use el trabajador para realizar una labor de la empresa
Así como cualquier medio de transporte que utilice para ir de su domicilio al centro de trabajo y de éste a su domicilio

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3
Q

¿Qué es un accidente de trabajo?

A

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte; la cual es producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo… cualquiera que sea el lugar y tiempo en que se presente; evento súbito, inesperado no planeado

Modificación 22 junio 2018: queda incluido los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquel. 🡪 ART 474 Ley Federal del trabajo

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4
Q

¿Qué son las causas de los accidentes de trabajo?

A

Condiciones inseguras y actos inseguros

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5
Q

Condiciones inseguras

A

Son las causas que derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo); se refiere al grado de inseguridad que puede tener: locales, maquinaria, equipos, puntos de operación, etc.)

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6
Q

Actos inseguros

A

Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente

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7
Q

¿Cuáles son las condiciones inseguras más frecuentes?

A

Estructuras o instalaciones de los edificios y locales impropiamente diseñadas, construidas, instaladas o deterioradas
Falta de medidas de prevención y protección contra incendios
Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas, construidas armadas o en mal estado de mantenimiento
Presencia de contaminantes
Dotación, estado y uso de equipos de protección personal.
Estado del orden y la limpieza
Aglomeración de maquinaria, equipos o trabajadores
Objetos mal colocados o estibados
Fugas de lubricantes, agua, sustancias químicas etc
Disponibilidad de servicios para los trabajadores
Avisos y señales de prevención de riesgos en el trabajo
Botiquín de primeros auxilios

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8
Q

¿Qué da origen al acto inseguro?

A

La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo: (el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales y la carencia de hábitos de seguridad en el trabajo)

Características personales:
la confianza excesiva
la actitud del incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidas como seguros
los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes
la irresponsabilidad
la fatiga
la disminución por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo

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9
Q

¿Qué es la seguridad en el trabajo?

A

Es la ciencia que con acciones permite localizar, evaluar los riesgos y establecer medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

Ciencia que estudia accidentes de trabajo, los minimiza, controla, previene y traslada, aunque los accidentes nunca se eliminan

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10
Q

¿Qué es la higiene?

A

Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades.

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11
Q

¿Qué es la higiene en trabajo o higiene industrial?

A

Es la parte de la higiene general que busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realizan.

Su propósito es el de reconocer, evaluar y controlar los factores que se generan en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar alteraciones en la salud.

Prevención desde la fuente que los origina

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12
Q

¿Cómo se pueden aplicar los principios de la higiene de trabajo?

A

Se deben reconocer los agentes contaminantes en el medio ambiente laboral que resultan del proceso de trabajo y de las condiciones del ambiente en que se desenvuelven los trabajadores.

Por tanto, se recomienda patrones, trabajadores qué aconsejados por diferentes especialistas en materia de seguridad e higiene, se estudien las características del lugar o ambiente y apliquen sus recomendaciones para mejorarlas.

También cada determinado tiempo debe vigilarse la salud de los trabajadores para que no contraigan ninguna enfermedad del trabajo o si la adquieren que ésta pueda detectarse y controlarse desde su inicio

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13
Q

¿Qué es enfermedad de trabajo?

A

De acuerdo con el artículo 475 de la Ley Federal del trabajo:
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

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14
Q

¿Cuáles son los factores que intervienen en las enfermedades de trabajo?

A

Estos factores son incluidos en 3 grupos:
Los que corresponden a los agentes contaminantes que resultan del proceso de trabajo.

Los que se relacionan con las condiciones en las que el trabajador realiza sus labores

Los que se derivan del ambiente en que se encuentra el trabajador

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15
Q

¿Cuáles son los agentes contaminantes que pueden producir enfermedades de trabajo?

A

Agentes físicos: ruido excesivo 🡪 sordera profesional
Agentes químicas: gases, humos 🡪 intoxicación
Agentes biológicos: gérmenes 🡪 infecciones
Agentes ergonómico: no hay lugar adecuado para realizar trabajo
Agentes psicosociales
Agentes económicos

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16
Q

¿Cuáles son los factores que se relaciona con las condiciones ambientales en las que el trabajador realiza sus labores?

A

Tiempo, frecuencia y antigüedad de la exposición del trabajador al agente físico, químico o biológico

Características de la exposición

La resistencia o propensión que tenga el propio trabajador a contraer la enfermedad

El uso adecuado/inadecuado que el trabajador del equipo de protección

17
Q

¿Qué situaciones del ambiente favorecen las enfermedades de trabajo?

A
Iluminación inadecuada
Ventilación inadecuada
Ruido excesivo
Temperatura extrema
Desaseo y desorden
18
Q

¿Cuáles son los mecanismos de producción de las enfermedades de trabajo?

A

Contacto del agente causal con el organismo humano

La forma de entrada o vía de introducción del agente contaminante en el organismo humano

Intensidad del contacto o acción continuada por periodos prolongados

Toxicidad, virulencia o grado de intensidad, según se trate de agentes químicos, biológicos o físicos

19
Q

¿Qué es medicina del trabajo?

A

Es la especialidad médica que se encarga del estudio de los accidentes o enfermedades producidas a causa o como consecuencia de la actividad laboral, y también se ocupa de establecer las medidas preventivas necesarias para prevenirlos o minimizar sus consecuencias.

20
Q

Herramienta utilizada en medicina de trabajo para estudiar la salud de los trabajadores es…

A

Vigilancia de la salud

21
Q

¿Qué es la salud ocupacional?

A

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y Control de Enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Disciplina que permite anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos derivados o que se producen en el lugar del trabajo que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores teniendo en cuenta su posible impacto en las comunidades cercanas y el medio ambiente en general.

Salud= higiene + medicina del trabajo

Aquella ciencia que se encarga de cuidar al trabajador en sus 3 esferas → físico social y psicosocial

22
Q

Incidente / coaccidente

A

Accidente que no provocó daño ( no se llevó a cabo), solo se quedo en el susto

23
Q

Definición de TRABAJO

A

Actividad física o mental para producir un bien o servicio con el objetivo de satisfacer necesidades del usuario y además de que es remunerado (económica / en especie)

24
Q

Definición PUESTO DE TRABAJO

A

Actividad específica que realiza el trabajador

25
Q

Salario

A

Todas los trabajadores que reciben un salario se les paga cada 8 días por que son los trabajadores que ocupan el último nivel de la organización, son la fuerza y mano de obra que genera el producto, pero está abajo de la organización, y esos trabajadores reciben su remuneración económica de forma semanal, se le llama salario por que en la antigüedad se les pagaba con sal.

26
Q

Sueldo

A

Aquellos trabajadores que tienen una especialidad se les paga a través de un sueldo, el sueldo lo reciben los trabajadores del personal de confianza y se paga cada 15 días o cada mes.

27
Q

Remuneración económica

A

Cuando paga dinero en efectivo

28
Q

Remuneración en especie

A

Dar algo en cambio, que no es dinero en efectivo