Manual De Liderança Flashcards
(CERTO EM CAIR)
“É um processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão”
É taxativo e perfeitamente claro em definir como:
A Doutrina de Liderança da Marinha. (EMA-137)
Processo que permite a alguém dirigir os pensamentos, planos e ações de outras pessoas, de forma a obter sua obediência, confiança, respeito e leal cooperação. É conceito de:
Conceito de Liderança
Quais as falácias da liderança que se sobressaem?
- A liderança é inata (Dom)
- Liderança é função da posição (cargo)
- Liderança é popularidade
- Exercida por um arquétipo
Autoridade poder para ORDENAR?
Chefia
Chefia fica desvirtuada caracterizando?
Dominação (Dominar)
Liderança com interesse particular, fica desvirtuada?
Manipulação (manipular)
Extremo da manipulação?
Idolatria
Autoridades organizacional, Autoridades Moral, Conhecimento técnico e carisma?
Base da Liderança / Fatores predisponentes
Fundamento conceituais da liderança?
Filosóficos, psicológicos e sociológicos.
Liderança é adivinda de um cargo?
Não!
Poder exercido de cima para baixo:
Na Chefia
Processo vertical de baixo para cima é reconhecido na:
Liderança
O líder deve se preocupar em conquistar popularidade ?
Não
o carisma em alto grau é?
Magnético e hipnótico
Aspecto filosófico:
Sempre questionar
- Os atributos específicos da filosofia são :
o instrumentos de trabalho, o método, e o escopo (ou finalidade).
O instrumento de trabalho no dizer de Platão é ?
A pura razão
Ética e Axiologia:
Passar valores
- Ética está sempre associado ao estudo da?
Moral
Moral:
Conjunto de regras que determinam o comportamento.
Origem da Psicologia:
Conhece-te a ti mesmo
Conceito da psicologia que interessam o processo de liderança?
Percepção, Motivação, Atitude.
Estímulos do mundo externo, interpretação que o homem faz é uma?
Percepção
Nossa percepção é?
Falha
Graves equívocos na percepção?
Efeito Halo, Similaridade Suposta, Estereótipo, Preconceito e Discriminação.
Forma de juízo dentro da percepção, termos de BOM e MAU, deduzindo a partir da primeira classificação. Está tendência é chamado de:
Efeito Halo
Equívoco que as outras pessoas são semelhantes a elas mesma; o avaliador atribui seus próprios valores ou características de personalidade ao avaliado :
Similaridade Suposta
São crenças sobre características que atribuímos a pessoas ou grupos
Estereótipo
Base do Preconceito:
Estereótipo
Qual o componente afetivo do preconceito?
Os sentimentos negativos em relação a um grupo
Com objeto de estudo as sociedades com as suas relaçoes humanas:
Sociologia
Achar que sua cultura é superior aos demais
Etinocentrismo
Fortalecimento da auto-estima do grupo, sua lealdade interna e, auto-preservação ; é o fator de estímulo do patriotismo do nacionalismo do espírito de corpo “espírito de navio” como dizem na Marinha:
Etinocentrismo: Aspecto Positivo
Proteção contra eventuais mudanças e a não aceitação de elementos externo aquela cultura conduzir ao isolamento, a cristalização e a falta de auto-critica no seio do grupo:
Etnocentrismo: Aspecto Negativo
Processo de interação de maior incidência em grupo:
Cooperação, Competição, Conflito.
Trabalha em conjunto, estímulo das habilidades de cada um em prol de um objetivo comum. Forma ideal de atuação de um grupo:
COOPERAÇÃO
Luta pela posse de recompensa, cujo oferta é limitada. Tentativa de obter uma recompensa superando todos os rivais:
COMPETIÇÃO
Exacerbação da competição; consiste em recompensa pela eliminação ou enfraquecimento dos competidores, e não pela superação destes:
CONFLITO
No estudo de liderança, quatro componentes coexistem e integram:
LÍDER, LIDERADOS, A CULTURA ORGANIZACIONAL E SITUAÇÃO.
