Management Flashcards
Welche Aufgaben hat das Management zu erfüllen?
Personalführung
Unternehmensführung: Konzeptionelle Aufgaben, Planung, Kontrolle, Organisation
Erläutern Sie das Marktwachstum-Marktanteil-Portfolio. Wozu kann diese Managementtechnik eingesetzt werden?
Dieses Portfolio soll helfen, für strategische Geschäftseinheiten (Produkte, Märkte, Kundengruppen) Marketing-Strategien abzuleiten. Charakteristisch an dieser Darstellung ist, dass in einem Diagramm mehrere verschiedene Dimensionen untereinander verglichen werden.
Welche Aufgaben erfüllt das Personalmanagement?(gestion des ressources humaines)
Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalfreistellung
Welche zwei grundsätzlichen Möglichkeiten hat das Unternehmen seinen Personalbedarf zu decken?
Nennen Sie jeweils 2 Beispiele.
Interne Personalbeschaffung ( Interne Stellenausschreibung Versetzung, Personalentwicklung )
Externe Personalbeschaffung (Zeitungsinserate, Internet, Abschluss neuer Arbeitsverträge, Personalleasing)
Nennen Sie die Vorteile der internen gegenüber der externen Personalbeschaffung.
- Eröffnung von Aufstiegschancen
- stärkere Bindung an den Betrieb
- geringere Beschaffungskosten
- gute Kenntnis der Qualifikationen
Welche Probleme stellen sich bei der Personalauswahl?
Beurteilungsfehler:
• Stereotypisierung (Zuschreibung von stereotypen Merkmalen (Brille = Intelligenz)
• Primacy – Effekt (Was als erstes wahrgenommen wird, prägt sich am stärksten ein)
• Recency – Effekt (Was als letztes wahrgenommen wird, prägt sich am stärksten ein)
• Kontrast – Effekt (Merkmale werden in Relation zu anderen Bewerben bewertet) : ils postulent ailleurs
• Projektion (Bewerber wird anhand von Merkmalen beurteilt, die man an sich gut findet)
• Halo – Effekt (Ein besonderes Merkmal überstrahlt andere Merkmale)
Skizzieren Sie die Bedürfnispyramide von Maslow.
Selbstverwirklichung -> Wachstumsbedürfnisse
Achtung -> Defizitbedürfnisse
Zugehörigkeit und Liebe -> Defizitbedürfnisse
Sicherheit -> Defizitbedürfnisse
Physiologische Bedürfnisse -> Defizitbedürfnisse