Grundlagen

Question 1

Nennen Sie die Stakeholder eines Unternehmens und formulieren Sie jeweils deren Interessen am Unternehmen.

Answer 1

Interne:

• Mitarbeiter: Zukunftssicher
• Manager : hoher Gewinn -> hoher Bonus
• Eigentümer (proprio) : Rentabilität

Externe :

• Lieferanten : Zukunftssicher, Zahlungsfähigkeit (solvabilité)
• Gesellschaft : moralisches Handeln, Arbeitsplatz
• Staat : Steuern
• Gläubiger (créancier) : Zinsen
• Kunden : höhe Qualität, niedrieger Preis

Question 2

Erklären Sie unterschiedliche Ausprägungen des Ökonomischen Prinzips.

Answer 2

–Bei gegebenem Mitteleinsatz soll ein maximales Ergebnis erzielt werden (Maximum-Prinzip)
– Mit minimalem Mitteleinsatz soll ein bestimmtes Ergebnis erzielt werden (Minimum-Prinzip)

Question 3

Welche Ziele können Unternehmen verfolgen?

Answer 3

• Formale Ziele : Übergeordnete Ziele (obectifs primaires) -> Gewinnerzielung, Umsatzwachstum (croiss revenus), Rentabilität, Vergrößerung des Marktanteils, Qualitätsverbesserung
• Sachziele : Untergeordnete Ziele (obj secondaires) : Leistungsziele (zB in Produktion), Gesellschaftsbezogene Ziele (Umweltschutz)
• Erfolgsziele : Produktivität (Verhältnis zwischen Produzierten Gütern und Produktionsfaktoren), Wirtschaftlichkeit (Bewerteter Output / Bewerteter Input) und Rentabilität (Gewinn / eingesetztes kapital -> capital investi)

Question 4

Nennen Sie Beispiele für konkurrierende, komplementäre und neutrale Zielbeziehungen in Unternehmen.

Answer 4

• Konkurrierend: Risikominimierung und Gewinnmaximierung (zB bei der Geldanlage placement d’argent oder Kosten reduzieren)
• Komplementär: Erhöhung des Unternehmensgewinns und Steigerung (augmentation) des Unternehmenswert
• Neutrale Ziele → Kapitalumschlag (rotation des capitaux), Qualität der Arbeitsbedingungen