Maktperspektivet Flashcards
Vilka är maktens tre dimensioner enligt Lukes?
Beslutsmakt, makten över agendan och makten över tanken.
Beskriv orsakerna till konflikt (Pfeffer).
Olika delar av en organisation har olika uppfattningar om hur man ska nå mål, arbetsdelning leder till ökad olikhet mellan anställda och begränsade resurser (t. ex pengar, personal osv.)
Vilka två kriterier ska uppfyllas för att en konflikt ska leda till en öppen maktkamp?
- Det ska vara tillräckligt viktigt för de inblandade att bry sig om.
- Makten i verksamheten är någorlunda utspridd.
Beskriv olika strategier för att hantera konflikt (Pfeffer).
Minska olikheter (t. ex genom att rotera personal mellan olika enheter), skapa mer resurser i organisationen och tona ned vikten av ett besluts vikt (t. ex att dela upp beslutet till flera små beslut).
Vilka tre delar omfattar en intressentanalys?
- Listning av aktörer och deras intressen.
- Maktbaser. Avgör hur stor makt respektive aktör har i den aktuella frågan.
- Gör en intressentmatris för att få en översiktlig bild av det politiska landskapet.
Vilka steg utformar en effektiv maktstrategi enligt Bolman och Deal?
Kartlägga det politiska landskapet (matris), utforma och anpassa agendan, bygga nätverk och allianser, köpslå och förhandla, kooptera och manipulera.
Vilka 4 principer ingår i principstyrd förhandling?
Skilja på person och sakfråga, fokusera på motpartens intressen, generera fler handlingsalternativ och hänvisa till objektiva utvärderingskriterier.
Vad är Cialdinis sex principer för övertalning?
Likhetsprincipen, knapphetsprincipen, auktoritetsprincipen, konsekvensprincipen, ömsesidighetsprincipen och principen för social validering.
Vilka tre effekter uppstår i Kanters teori om tokenism/minoritet?
En token får stor uppmärksamhet i verksamheten, det uppstår en ökad kontrast mellan minoritet och majoritet, en token anpassar sig till majoriteten genom assimilering eller distansering.
Vilka olika typer av auktoritet finns det enligt Weber?
Karismatisk auktoritet, traditionell auktoritet och formellt rationell auktoritet.
Vad menar Michels i sin teori om Oligokratins järnlag?
Michels tyckte att topp styrning innebar en odemokratisk samhällsordning. Eftersom organisering och ledning kräver omfattande administrativ kunskap, skapas ett kunskapsgap mellan den högsta ledningen och personerna i de lägre nivåerna. På grund av detta skapas ett så kallat “kunskapsmonopol”. Detta leder till att den högsta ledningen cementerar sin position som ledande..
Vad skriver Acker om i sin teori Byråkratisk kontroll och genussystemet?
Rationalisering av företagande och industriell produktion har förstärkt en orättvis och irrationell arbetsdelning mellan män och kvinnor. Eftersom den stora krävande kapitalistiska byråkratin är manlig i sin grund krävs det kvinnor som stödstruktur för att man ska göra karriär.
På vilka olika sätt har ledare lyckats kooptera sina anställda menar Burawoy?
Prestationsbaserad individuell ersättning, en intern och rörlig arbetsmarknad och kollektiva förhandlingar.
Förklara Foucaults teori om strukturering och självdisciplin.
I takt med den ökade arbetsdelningen och kontrollen i samhället så ställs det allt mer krav på människan. Foucault menar att varje enskild individ disciplinerar sig själv. Individens självdisciplinering och samhällets strukturering är två sidor av samma mynt, att det ena förutsätter det andra.
