M1 - L1 Flashcards
Definición de trabajo
Esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios y tiene por objeto convertir las cosas, transformar la realidad.
Ley Laboral argentina
20744
Definición de trabajador dependiente
El trabajador dependiente es una persona humana que se caracteriza por trabajar en una organización ajena, sometido a las directivas o instrucciones que se le imparten; trabaja bajo el riesgo de otro, que recibe la tarea y la dirige, es decir, que no asume riesgos económicos y está protegido por la Constitución Nacional (artículo 14) y por la legislación de fondo (Ley 20744)
Elementos esenciales del contrato de trabajo
Sujetos: trabajador y empleador.
Objeto: la prestación de trabajo en condiciones de subordinación.
Causa final: para el empleador, es la apropiación del resultado del trabajo prestado y, para el trabajador, la percepción de una remuneración.
Característica importante del contrato de trabajo: Existe un acuerdo de voluntades.
Para que cada parte cumpla sus obligaciones” (Grisolia, 2016, p. 111). Cuando se utiliza la expresión “se obligue”, se refiere a que el contrato se perfecciona cuando las partes del contrato prestan su consentimiento.
Característica importante del contrato de trabajo: Se trata de un servicio personal.
Lo cual define al trabajo como un hacer infungible” (Grisolia, 2016, p. 111). Al hacer referencia a “persona física”, la norma descarta la posibilidad de que una persona de existencia ideal o jurídica preste el servicio.
Característica importante del contrato de trabajo: No tiene relevancia la denominación otorgada por las partes ni las formas
Lo que se evidencia al consignar “cualquiera sea su forma o denominación”. El contrato es el acuerdo en sí mismo, sin formalidades; adquiere trascendencia el principio de primacía de la realidad y la presunción establecida en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Característica importante del contrato de trabajo: no tiene importancia el plazo
Por un plazo cierto o incierto. En algunos casos incluso el plazo se convierte de determinado a indeterminado.
Característica importante del contrato de trabajo: El trabajador se obliga a poner a disposición del empleado su fuerza de trabajo
El trabajador se compromete a realizar su prestación llevando a cabo su actividad por cuenta y riesgo ajeno y en beneficio del principal.
Característica importante del contrato de trabajo: El empleador asume el compromiso del pago de una retribución
Por el trabajo recibido, siendo esta una de sus principales obligaciones, al punto tal que su incumplimiento da derecho al trabajador a abstener tareas sin que ello importe un incumplimiento contractual, hasta tanto se regulariza su situación de pago.
Característica importante del contrato de trabajo: El trabajo se pone a disposición de la empresa de otro
Hay ajenidad.
Caracter del contrato de trabajo: Consensual
Se perfecciona por el mero consentimiento de las partes, sin otro requisito que su validez.
Caracter del contrato de trabajo: Personal
Es personalísimo, infungible.
Caracter del contrato de trabajo: Dependiende del trabajo
Existe una subordinación técnica, jurídica y económica entre el trabajador y el empleado. Comprende la facultad de dar órdenes, con el consecuente deber del trabajador de acatarlas; de este modo, queda sometido a una organización del trabajo ajena, renunciando a su independencia.
Caracter del contrato de trabajo: De tracto sucesivo
Son prestaciones repetidas en el tiempo. Hay ejecución continuada y no instantánea.
