Lønmodtageres bruttoindkomst og fradrag Flashcards
Er al indkomst skattepligtig?
Som udgangspunkt er lønnen skattepligtig, uanset om den er ydet kontant eller i form af forskellige naturalydelser. SL § 4, indeholder lønmodtager beskatning.
Nævn eksempler på skattefrie udgiftsgodtgørelser?
Udgifter afholdt af lønmodtageren i arbejdsgiverens interesse (tog- eller flybilletter, kost og logi). Det skal ikke betales skat af de refunderede penge.
Flytteomkostninger ved forflytninger under samme arbejdsgiver
Erhvervsmæssige telefonudgifter
Befordringsgodtgørelse / Kørepenge
Hvornår kan man få befordringsgodtgørelse og hvad er kravet?
Man kan få godtgørelse for erhvervsmæssig kørsel. (LL § 9 B)
Befordring mellem bopæl og arbejdsplads indtil 60 dage inden for det sidste år.
Befordring mellem arbejdspladser og inden for samme arbejdsplads.
Man skal køre i egen bil.
Hvad er befordringsfradrag?
Befordringsfradrag er et fradrag i skat, som staten giver hvis man kører langt på arbejde. (LL § 9 C)
Hvad er kravene for rejsegodtgørelser?
Udgifterne skal være påført lønmodtageren, fordi personen ikke kan overnatte på sin sædvanlige bopæl, rejsen varer mindst 24 timer eller der er tale om et midlertidigt arbejdssted.
Godtgørelsen kan ske efter regning eller standardsatser. Gælder også for uddannelse og kurser.
Hvilke regler gælder for jubilæumsgratialer og fratrædelsesgodtgørelser?
Som udgangspunkt er gaver, gratialer eller fratrædelsesgodtgørelser skattepligtig som personlig indkomst.
LL §7 U hjemler skattefrihed for de første 8.000 kr. ved udbetaling i forbindelse med:
En medarbejders fratrædelse af en stilling.
Skattefrihed forudsætter at godtgørelsen ikke træder i steder for løn, den ansatte ophøre med at være ansat og at den udbetales i tilknytning til fratrædelsen.
Medarbejderens jubilæum: forudsætter ansættelse i mere end 25 år, og er deleligt med 5.
Arbejdsgivers jubilæum: Virksomheden skal have bestået i 25 år, og alle medarbejdere skal have den forholdsmæssig samme andel.
Personalegoder kan opdeles i to, hvilke?
1: Goder der altid skal beskattes og ikke er omfattet af bagatelgrænsen.
- Fx: Fri telefon, computer.
- Bagatelgrænsen er på 1.100 kr. den gælder for goder man modtager.
2: Goder uden væsentlig værdi.
- Godet skal være uden væsentlig værdi, stillet til rådighed på arbejdspladsen og være led i personalepleje. (fri kaffe, frugt, deltagelse i firmaarrangementer som julefrokost)
o Medarbejder der kan købe varer med rabat, skal ikke beskattes så længe det er avances hos arbejdsgiveren der går ud over
Hvordan værdiansættes goder?
Værdiansættelse af goder er som udgangspunkt det, det vil koste at erhverve godet i fri handel. Det er dog en del standardsatser på fx fri bil, sommer- og helårsbolig.
Hvilke udgifter kan man fradrage?
Udgifter der er afholdt til at erhverve, sikre og vedligeholde indkomsten, kan fradrages ved opgørelse af den skattepligtige indkomst – også hos lønmodtager. Dog vil arbejdsgivere afholde disse omkostninger, og derfor er der skærpede bevismæssig dokumentation for lønmodtageren.
Hvornår kan man få befordringsfradrag?
Standardfradrag for merudgifter til befordring mellem sædvanlig bopæl og arbejdsplads, dvs. befordring, der overstiger 24 km. dagligt. Fradraget er uafhængig af transportmiddel – man skal ikke køre i egen bil. Satsen afhænger af afstanden til arbejdspladser, og kan forhøjes for yderkommuner.
Fradraget gælder også for erhvervsmæssige udgifter til befordring, der ikke er dækket af arbejdsgiver (befordringsgodtgørelse).
