LIVELLI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA Flashcards
Quali sono i livelli della contrattazione collettiva?
I livelli della contrattazione collettiva sono: il livello interconfederale, il livello nazionale e il livello aziendale.
Cosa si produce a livello interconfederale?
A livello interconfederale si producono gli accordi interconfederali, i protocolli e le intese sulle relazioni industriali.
Chi contratta a livello interconfederale?
A livello interconfederale contrattano le confederazioni CGIL, CISL, UIL e le associazioni negoziali delle imprese.
Cosa si produce a livello nazionale?
A livello nazionale si producono i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL).
Chi contratta a livello nazionale?
A livello nazionale contrattano le associazioni nazionali rappresentanti le varie categorie e le relative associazioni imprenditoriali.
Cosa si produce a livello aziendale?
A livello aziendale si produce il contratto collettivo aziendale, valido per i lavoratori di una determinata impresa.
Chi contratta a livello aziendale?
A livello aziendale contrattano le rappresentanze sindacali aziendali (RSA, RSU) e l’imprenditore aziendale.
Qual è la funzione del contratto collettivo nazionale?
La funzione del contratto collettivo nazionale è garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore.
Qual è la funzione del contratto collettivo aziendale?
La funzione del contratto collettivo aziendale è adattare la disciplina generale alle specifiche realtà produttive dell’impresa.
Qual è il rapporto tra il contratto collettivo nazionale e il contratto collettivo aziendale?
Il contratto collettivo nazionale è sovraordinato gerarchicamente rispetto al contratto collettivo aziendale, mantenendo un ruolo centrale.
I due contratti sono interscambiabili?
No, i due contratti coesistono ciascuno secondo il proprio ruolo.
Il contratto collettivo aziendale può derogare al contratto collettivo nazionale?
Sì, la contrattazione aziendale può derogare temporaneamente su singoli istituti economici e normativi disciplinati dai contratti nazionali tramite clausole in uscita.
Cosa prevede l’accordo interconfederale del 2014?
L’accordo interconfederale del 2014 prevede la possibilità di stipulare a livello aziendale intese modificative delle regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali, rispettando i limiti e le procedure previste dal contratto collettivo nazionale.
Quando possono essere stipulate intese modificative indipendentemente dal contratto collettivo nazionale?
Le intese modificative possono essere stipulate indipendentemente dalle previsioni del contratto collettivo nazionale per gestire situazioni di crisi o in presenza di investimenti finalizzati allo sviluppo economico ed occupazionale dell’impresa.
Su quali aspetti le intese modificative possono derogare al contratto collettivo nazionale?
Le intese modificative possono derogare su aspetti relativi alla prestazione lavorativa, all’orario e all’organizzazione del lavoro.
