LIDERANÇA NA ENFERMAGEM

Question 1

A LIDERANÇA É NECESSATRIA EM TODOS OS TIPODE DE ORGANIZAÇÃOP HUMANA, TANTO NAS EMPRESAS QUANTO EM CADA UM DE SEUS DEPARTAMENTOS. ELA É ESSENCIAL EM TODAS AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR PRECISA CONHER A NATUREZA HUMANA E SABER CONDUZIR AS PESSOAS

Question 2

PARA OS HUMANISTAS, A LIDERANÇA PODE SER VISUALIDADE SOB DIVERSOS ANGULOS;

COMO FENOMEDO DE INFLUENCIA INTERPESSOAL
COMO PROCESSO DE REDUÇÃO DA INCERTEZA DE UM GRUPO
COMO UMA RELAÇÃO FUNCIONAL ENTRE LIDER E SUBORDINADOS
COMO PROCESSO EM FUNÇÃO DO LIDER DOS SEGUIDORES E DE VARIAS DA SITUAÇÕES

Question 3

A LIDERANÇA NA ENFERMAGEM CONCEBE O MECANISMO DE INFLUENCIAS OS LIDERADOS PARA QUE ATUEM DE MODO ÉTICO, CONTRUINDO ELOS DE CONFIANÇA PARA QUE ALCANCEM RESULTADOS.

JA AS COMPETENCIAS PARA LIDERAR DVEM SER DESENVOLVIDAS NAS UNIVERSIDADES 2 INSTITUIÇÕES DE FORMAÇÃO E AO LONGO DA TRAJETORIA PROFISSIONAL, DURANTE A QUAL O PROFISSIONAL TAMBEM CONTROI SEU CONHECIMENTO, QUE LHE ASSEGURA VISAO AMPLA E DIFERENCIADA DO PROCESSO SAUDE/DOENÇA, PARA ATUAR COM MAIS COMPETENCIA E AUTONOMIA

Question 4

LIDERANÇA:

PARTICIPATIVO OU CONSULTIVO

Question 5

LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE

SEM INTERFERENCIA - DEIXA FAZER

Question 6

LIDERANÇA AUTOCRATICA:

CHEFE, SEM PARTICIPAÇÃOP DA EQUIPE

Question 7

LIDERANÇA ESTRATEGICO: EMPRESA EM LONGO PRAZO E ESTABILIDADE FINANCEIRA EM CURTO PRAZO

Question 8

LIDERANÇA GERENCIAL:

VOLTADA PARA PESSOAS E PROCESSOS

Question 9

LIDERANÇA SITUACIONAL

ESTILO PARA CADA SITUAÇÃO

Question 10

LIDERANÇA MOTIVACIONAL: TEORIAS MOTIVACIONAIS

Question 11

LIDERANÇA DIRECIONAL:

VOLTADA PARA REALIZAR TAREFAS

Question 12

LIDERANÇA COACHING: EDUCADOR

Question 13

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: CONSIDERA O COLETIVO

Question 14

A SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM:

É O PROCESSO EDUCATIVO E CONTINUO, QUE CONSISTE EM MOTIVAR E ORIENTAR OS SUPERVISIONAIS NA EXECUÇÃO DE ATIVIDADESCOM BASE EM NORMAS, A FIM DE MANTER ELEVADA A QUALIDADE DOS SERVIÇOI PRESTADOS

ORIENTAR - FACILITAR - MOTIVAR