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Marinha > Liderança Da Marinha > Flashcards

Liderança Da Marinha Flashcards

1
Q

1 O que é liderança?

A

É um processo dinâmico e progressivo de aprendizado, desenvolvido nos cursos de carreira das Organizações Militares.

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2
Q

2 Quais são os aspectos fundamentais da liderança?

A

São os princípios: sociológicos, filosóficos e psicológicos.

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3
Q

3 Quais são os agentes da liderança?

A

O líder, o liderado, a relação entre eles e os princípios (psicológicos, sociológicos e filosóficos).

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4
Q

4 Quais são os fatores de liderança?

A
  • Líder
  • Liderado
  • Situação
  • Comunicação
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5
Q

5 O que é o exercício da chefia?

A

Conjunto de ações ou decisões tomada pelo mais antigo a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado.

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6
Q

6 O que prevalece no exercício da chefia?

A

A autoridade advinda da responsabilidade atribuída a função, associada aquela decorrente do posto ou graduação.

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7
Q

7 O que é comandar?

A

Comandar é exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente o cumprimento da função.

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8
Q

8 Qual a diferença entre chefe e líder?

A

Chefe é a autoridade advinda da sua função.

Líder é a capacidade de influenciar homens.

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9
Q

9 Quais são os eixos lógicos que se agrupam o estilo de liderança?

A
  • Grau de centralização do poder
  • Tipo de incentivo
  • Foco do líder
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10
Q

10 Quais estilos de liderança tem como critério o grau de centralização do poder?

A
  • Liderança autocrática (centralizada)
  • Liderança democratica ou participativa
  • Liderança delegativa
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11
Q

11 Quais as principais características da liderança autocrática (centralizada)?

A
  • Autoridade formal e Disciplina rígida
  • Aceita como correta e legitima
  • Mais fácil adoção
  • O controle do grupo é por inspeções
  • Útil em combate (tomar decisoes rapidas)
  • Resistência passiva da equipe
  • Desinteresse pelos subordinados
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12
Q

12 Quais as principais características da liderança democrática ou participativa?

A
  • Os subordinados são incentivados a opnarem
  • Encoraja a participação
  • O líder precisa ser seguro
  • O líder nunca perde a autoridade e a responsabilidade
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13
Q

13 Quais as principais características da liderança delegativa?

A
  • Controle do líder é pequeno
  • Indicado para assuntos de natureza técnica
  • O líder atribui a tomada de decisões
  • Pessoas altamentequalificadas e motivadas
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14
Q

14 Quais os estilos de liderança que tem como critério o tipo de incentivo?

A
  • Liderança tranafirmacional

- Liderança transacional

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15
Q

15 Qual o enfoque da liderança trasformacional?

A

É a realização pessoal no trabalho gerando níveis mais elevados de produtividade e criatividade, desaparecendo a dicotomia trabalho e prazer.

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16
Q

16 Quais os 4 aspectos da liderança trasformacional?

A
  • Carisma (influência idealizada)
  • Inspiração motivadora
  • Estimulação intelectual
  • Consideração individualizada
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17
Q

17 Quais as característica da liderança transacional?

A
  • A atuação é feita por recompensas
  • Usado APENAS para corrigir erros
  • O líder trabalha nos interesses e necessidades primárias dos liderados.
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18
Q

18 Quais os estilos de liderança que tem como critério o foco do líder?

A
  • Liderança orientada para a tarefa

- Liderança orientada para o relacionamento

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19
Q

19 Quais são as característica da liderança orientada para a tarefa?

A
  • Foco no desempenho de tarefas e realizações de objetivos

- O líder conhece tudo o que o liderado está fazendo

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20
Q

20 Quais as característica da liderança orientada para o relacionamento?

A
  • O foco é a manutenção e o fortalecimento das relações pessoas
  • Associado as medidas de satisfação dos liderados
  • util em situação de tensão, frustação, insatisfação e desmotivação.
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21
Q

21 Quais as principais variáveis para a escolha da liderança?

A
  • Qualidade da tarefa
  • Tempo disponível
  • Risco envolvido
  • Níveis de prioridade
  • Nível de maturidade psicológica e profissional
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22
Q

22 Quais os principais requisitos de liderança?

A
  • Capacidade de diagnosticar as variáveis situacionais
  • Flexibilidade
  • Adaptabilidade as mudanças
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23
Q

23 Com quais níveis funcionais ps níveis de liderança se relaciona?

A
  • Operacional - direta
  • Tático - organizacional
  • Estratégico - estratégica
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24
Q

24 Quais as característica de um líder no nível de liderança direto?

A

Os lideres devem ter muitas habilidades interpessoais, conceituais,tecnicas e taticas. Além disso eles:
Planejam, preparam, executam e controlam resultados

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25
Q

25 Quais as características do nível de liderança direto?

A
  • Relacionamento face a face, contato pessoal direto
  • Usam a etica para pautar suas condutas
  • Resultados quase imediato
  • Desenvolve equipes fortes e coisas
  • Primeira linha de liderança
  • Empregam comunicação e supervisão para realizar o trabalho
  • São melhores mentores, desenvolvem seus lderados por instrução e aconselhamento.
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26
Q

26 Quais as características do nível de liderança organizacional?

A
  • Usado em organizações de maior envergadura
  • Exemplo é o estado maior
  • Basicamente indireta
  • Resultado menos visível e mais demorado
  • Conduzem pela força do exemplo
  • os lideres expedem suas politicas por meio de seus staffs
  • sempre que possivel mostra a presença fisica por meio de visitas ou reunioes
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27
Q

27 Quais as características do nível de liderança estratégico?

A
  • Definem a política e a estratégia
  • Tem visão de futuro, influencia mais indireta
  • identifica o que é importante no âmbito pessoal, material, em logística e tecnologia
  • Pode atuar fora da organização.
  • Empregam multiplas midias, ajustando a menssagem ao publico alvo
  • Contribuem para o desenvolvimento e a segurança da nação
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28
Q

28 Quais as características do fator líder?

A
  • Conhecer a si mesmo
  • Atuar como exemplo modificador independente da sua vontade
  • Ser bom seguidos e cumpridor das orientações
29
Q

29 O que é importante o líder saber do fator liderado?

A

Conhecer o liderado é essencial, depende do entendimento da relação humana, das necessidades, emoções e motivações

30
Q

30 O que é importante o líder saber do fator situação?

A

Compreender a dinâmica, fatores principais e caracterisiras de cada situação.

31
Q

312 O que é importante o líder saber do fator comunicação?

A
  • A comunicação é essencial, é a troca de ordens, ideias e informação
  • A mensagem tem que ser recebida e compreendida para haver a comunicação
  • O líder coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha.
32
Q

32 Qual o parâmetro fundamental para o exercício da liderança?

A

A ética

33
Q

33 O líder deve transmitir seus atributos ?

A

Sim, para que possa formar novos líderes

34
Q

34 A persistencia para a realização de tarefas trata-se de que atributo do lider?

A

Determinação

35
Q

35 Atributos como lealdade, coragem e caráter correspondem a qual atributo do líder?

A

Integridade ética

36
Q

36 Qual atributos corresponde a combinação de 3 fatores (conhecimento, habilidade e atitude)?

A

Competência profissional

37
Q

37 A capacidade do líder de tomar decisões difíceis ou impopulares é referente a qual atributo do líder?

A

Capacidade decisória

38
Q

38 Qual atributo do líder está relacionado com a capacidade de mudança?

A

Flexibilidade

39
Q

39 Em qual atributo o líder se coloca no lugar do outro?

A

No altruísmo

40
Q

40 O que o aspecto filosófico visa desenvolver?

A

O senso crítico

41
Q

41 O que é axiologia?

A

Trata-se de um processo de influenciacao de um grupo

42
Q

42 A quais valores a axiológica está ligada?

A

A valores éticos e morais

43
Q

43 Qual a característica fundamental da axiológica?

A

Hierarquização de valores ( honra, dignidade, honestidade, lealdade e amor a patria)

44
Q

44 Qual os objetos de estudo da psicologia social?

A

Os processos grupais e a liderança

45
Q

45 Qual o principal diferencial da competência do trabalho?

A

O quociente emocional ou inteligência emocional

46
Q

46 O que a sociologia estuda e quais os seus topicos?

A

Os processos de interação social dentro da sociedade
os topicos são:
- cultura e subcultura
- processos sociais

47
Q

47 A que aspecto de liderança os valores de honra, dignidade, honestidade, lealdade e amor a patria estão associados?

A

Aspecto FILOSOFICO

48
Q

48 Quais são os processos sociais?

A

Cooperação, competição e conflito

49
Q

49 Quais são as características da cooperação?

A
  • Trabalhar em conjunto
  • Opção pelo coletivo (não é sempre)
  • Forma ideal de atuação em grupos
50
Q

50 Quais as características da competição?

A
  • Luta pela posse de recompensa

- Pode ser pessoal (concorrentes se conhecem) ou impessoal (concorrentes não se conehcem)

51
Q

51 Qual o ponto positivo da competição?

A

Estimula a atividade dos indivíduos, aumentando a produtividade

52
Q

52 Qual o ponto negativo da competição?

A

Desenvolvimento de hostilidade e desavença.

53
Q

53 O que é conflito?

A

É a exacerbação da competição, tem caráter cumulativo

“Obter recompensa pela eliminação ou enfraquecimento do adversário.”

54
Q

54 Qual o ponto negativo do conflito?

A

Destruir a unidade social e desagregar grupos

55
Q

55 Qual o ponto positivo do conflito?

A

Doses regulares de conflito pode ter efeito integrador no grupo. Obriga o grupo a se autocriticar.

56
Q

56 Quais características sociais coexistem ou até mesmo se sobrepõem?

A

A cooperação e competição?

57
Q

57 A qual aspecto de liderança estão ligados os valores éticos e morais

A

Ao aspecto filosofico

58
Q

58 A Autoconfiança é um atributo que deve ser aprimorado, ela resulta do perfeito?

A

preparo profisional

59
Q

59 A liderança evolve lider, liderado, e o contexto,constituindo de uma relação, a qual esta ligada com qual aspecto de liderança?

A

ao aspecto sociologico

60
Q

60 A qual atributo o lider é sempre observado pelo liderado e busca a confiança, respeito e admiração?

A

Exemplo

61
Q

61 Qual a tributo o lider apresenta estabilidade de humor?

A

autocontrole

62
Q

62 Qual atributo o lider tem disposição de assumir responsabilidades e enfrentar desafios?

A

Entusiasmo

63
Q

63 ter consciencia de que o lider nao pode saber de tudo trata-se de qual atributo?

A

Humildade

64
Q

64 Qual as caracteristicas da carima (lid. trasnformacional)?

A
  • Associado ao elevado grau de poder do lider

- o liderado ve o lider como uma referência

65
Q

65 Qual as caracteristicas da Inpiração Motivadora (lid. trasnformacional)?

A
  • Capacidade de apresentar uma visão
  • Instilar orgulho
  • Simplifica o entedimento criando simbolos
66
Q

66 Qual as caracteristicas da Estimulação intelectual (lid. trasnformacional)?

A
  • Encorajar os subordinados a questionarem sua forma usual de fazer as coisas
  • incentiva a criatividade
  • formulação de criticas construtivas
67
Q

67 Qual as caracteristicas da Consideração Individualizada (lid. trasnformacional)?

A
  • Considera as diferente necessidades dos subordinados
  • dedica atenção pessoal
  • Oferece meios de desenvlvimento e autosuperação
68
Q

68 Qual estilo de liderança é recomendado em situações de pressões, crises e mudanças?

A

Liderança Transformacional

69
Q

69 Qual estilo de liderança é recomendado em

situação de tensão, frustação, insatisfação e desmotivação?

A

Liderança Orientada para o Relacionamento.

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