Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans/LGTBI

Question 1

Definición

Existe [-] cuando una persona o grupo en que se integra, debido a su relación con otra sobre la que concurra alguna de las causas de discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, es objeto de un trato discriminatorio.

Answer 1

Existe discriminación por asociación cuando una persona o grupo en que se integra, debido a su relación con otra sobre la que concurra alguna de las causas de discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, es objeto de un trato discriminatorio.

Question 2

Objetivo de la Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI

Answer 2

Impulsar y desarrollar políticas y objetivos para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

Question 3

Definición

Cualquier conducta realizada por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en esta ley, con el objetivo o la consecuencia de atentar contra la dignidad de una persona o grupo en que se integra y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

Answer 3

Acoso discriminatorio

Question 4

Definición

Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual.

Answer 4

Expresión de género

Question 5

El [-] elaborará y elevará al [-] un informe de evaluación intermedia sobre la ejecución de la Estrategia, una vez transcurridos [-] desde su aprobación, y un informe de evaluación final al [-]. De estos informes se dará cuenta a [-].

Answer 5

El Ministerio de Igualdad elaborará y elevará al Gobierno un informe de evaluación intermedia sobre la ejecución de la Estrategia, una vez transcurridos dos años desde su aprobación, y un informe de evaluación final al cumplirse su período de vigencia. De estos informes se dará cuenta a las Cortes Generales.

Question 6

Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans.
- Elaboración, seguimiento y evaluación:
- Aprobación:
- Periodicidad:

Answer 6

Elaboración, seguimiento y evaluación: Ministerio de igualdad
Aprobación: Consejo de Ministros.
Periodicidad: cuatrienal.

Question 7

Definición

Se produce [-] cuando concurren o interactúan diversas causas, generando una forma específica de discriminación.

Answer 7

Se produce discriminación interseccional cuando concurren o interactúan diversas causas comprendidas en el apartado anterior, generando una forma específica de discriminación.

Question 8

Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Se enviará un [-] a la [-].

Answer 8

Se enviará un informe anual a la Conferencia Sectorial de Igualdad.

Question 9

Esta Ley tiene por finalidad…

Answer 9

garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante, LGTBI), así como de sus familias.

Question 10

Cuantía de las sanciones:

Answer 10

• Leves: Apercibimiento o multa de 200€ a 2000€
• Graves: Multa de 2001€ a 10000€
• Muy Graves: Multa de 10001€ a 150000€

Question 11

Las infracciones en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales se califican como…

Answer 11

leves, graves y muy graves.

Question 12

Objetivo de la Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans

Answer 12

Impulsar, desarrollar y coordinar políticas y objetivos para la inclusión social de las personas trans.

Question 13

Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Se procederá a su evaluación…

Answer 13

al término de su duración o cuando se produzcan circunstancias sobrevenidas que hagan conveniente su modificación.

Question 14

Definición

Vivencia interna e individual del sexo tal y como cada persona la siente y autodefine, pudiendo o no corresponder con el sexo asignado al nacer.

Answer 14

Identidad sexual

Question 15

La [-] es aquella que se funda en una apreciación incorrecta acerca de las características de la persona o personas discriminadas.

Answer 15

La discriminación por error es aquella que se funda en una apreciación incorrecta acerca de las características de la persona o personas discriminadas.

Question 16

La atención a la salud de las personas intersexuales se realizará conforme a los principios de…

Answer 16

• NO patologización
• Autonomía
• Decisión y consentimiento informados
• NO discriminación
• Asistencia integral
• Calidad
• Especialización
• Proximidad
• NO segregación.

Question 17

Rectificación registral
Están legitimados…

Answer 17

1. Toda persona de nacionalidad española mayor de 16 años por sí misma ante el Registro Civil.
2. Las personas menores de 16 años y mayores de 14 podrán presentar la solicitud por sí mismas, asistidas en el procedimiento por sus representantes legales.
   En el supuesto de desacuerdo de las personas progenitoras o representantes legales, entre sí o con la persona menor de edad, se procederá al nombramiento de un defensor judicial de conformidad con lo previsto en los artículos 235 y 236 del Código Civil.
3. Las personas con discapacidad podrán solicitar, con las medidas de apoyo que en su caso precisen, la rectificación registral de la mención relativa al sexo.
4. Las personas menores de 14 años y mayores de 12 podrán solicitar la autorización judicial para la modificación de la mención registral del sexo en los términos del capítulo I bis del título II de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria.

Question 18

Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Elabora;
- Aprueba:
- Periodicidad:

Answer 18

Elabora: Ministerio de Igualdad.
Aprueba: acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable de la Conferencia Sectorial de Igualdad.
Periodicidad: cuatrienal.

Question 19

El Consejo de Participación de las Personas LGTBI dependerá de…

Answer 19

Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

Question 20

Se prohíbe la modificación genital de personas menores de [-], salvo en aras de proteger la salud y por indicación médica.
Si son menores de entre [-], solo se permitirán dichas prácticas a solicitud de la persona menor siempre que, por su edad y madurez, pueda consentir de manera informada a la realización de dichas prácticas.

Answer 20

Se prohíbe la modificación genital de personas menores de 12 años, salvo en aras de proteger la salud y por indicación médica.
Si son menores de entre 12 y 16 años, solo se permitirán dichas prácticas a solicitud de la persona menor siempre que, por su edad y madurez, pueda consentir de manera informada a la realización de dichas prácticas.

Question 21

Definición

Se produce [-] cuando una persona es discriminada, de manera simultánea o consecutiva, por dos o más causas de las previstas en esta ley, y/o por otra causa o causas de discriminación previstas en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

Answer 21

Se produce discriminación múltiple cuando una persona es discriminada, de manera simultánea o consecutiva, por dos o más causas de las previstas en esta ley, y/o por otra causa o causas de discriminación previstas en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

Question 22

Instrumento principal para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas y los objetivos generales establecidos en este título en el ámbito de la Administración General del Estado.

Answer 22

Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans

Question 23

Prescripción de las infracciones y de las sanciones

Answer 23

Infracciones
- Leves: 9 meses (fácil de recordar, no se suelen usar los 9 meses para prescripciones)
- Graves: 2 años
- Muy Graves: 3 años

Sanciones
- Leves: 6 meses
- Graves: 1 año
- Muy Graves: 2 años

Algo curioso es que normalmente las sanciones suelen tardar más en prescribir que las infracciones (por ejemplo las de extranjería) pero en este caso es al reves.

Question 24

Respecto al seguimiento la Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans incluirá un…

Answer 24

sistema de indicadores para su adecuado seguimiento y evaluación, de modo que sea posible evaluar su eficacia y grado de cumplimiento.

Question 25

Se entiende por [-] el abandono de las personas LGTBI de su lugar de residencia por sufrir rechazo, discriminación o violencia, dándose especialmente en las zonas rurales.

Answer 25

Se entiende por sexilio el abandono de las personas LGTBI de su lugar de residencia por sufrir rechazo, discriminación o violencia, dándose especialmente en las zonas rurales.

Question 26

El Consejo de Participación de las Personas LGTBI presentará una memoria con carácter [-], detallando su actividad, reuniones y actuaciones conforme a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
La presidenta del Consejo remitirá esta memoria a [-]] para su examen por parte de [-].

Answer 26

El Consejo de Participación de las Personas LGTBI presentará una memoria con carácter semestral, detallando su actividad, reuniones y actuaciones conforme a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
La presidenta del Consejo remitirá esta memoria a las Cortes Generales para su examen por parte de las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado.

Question 27

La Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI incorporará de forma prioritaria:

Answer 27

a) Los principios básicos de actuación en materia de no discriminación por razón de las causas previstas en la ley, cuyo desarrollo corresponderá a los planes de la Administración General del Estado y de las comunidades autónomas, en el ejercicio de sus competencias.

b) Las medidas dirigidas a prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación de las personas LGTBI, con especial atención a la ejercida contra la infancia y juventud LGTBI, tanto en el ámbito público como en el privado, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas.

c) Las medidas dirigidas a la información, sensibilización y formación en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, prestando especial atención a la sensibilización y prevención de la violencia LGTBIfóbica y a la violencia entre parejas del mismo sexo, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas.

Question 28

Órgano colegiado de participación ciudadana en materia de derechos y libertades de las personas LGTBI

Answer 28

Consejo de Participación de las Personas LGTBI

Question 29

Instrumento principal de colaboración territorial para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas y los objetivos establecidos en la ley.

Answer 29

Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
OJO !
Instrumento y Territorial (No nacional)

Question 30

El plazo máximo en que deberá notificarse la resolución del procedimiento sancionador será de…

Answer 30

seis meses.

Question 31

Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Respecto al seguimiento, las [-] remiten información al [-] sobre la ejecución de la estrategia.

Answer 31

Las Administraciones públicas remiten información al Ministerio de Igualdad sobre la ejecución de la estrategia.

Question 32

Definición

La condición de aquellas personas nacidas con unas características biológicas, anatómicas o fisiológicas, una anatomía sexual, unos órganos reproductivos o un patrón cromosómico que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de los cuerpos masculinos o femeninos.

Answer 32

Intersexualidad

Question 33

La Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans incorporará de forma prioritaria…

Answer 33

medidas de acción positiva en los ámbitos laboral, educativo, sanitario y de vivienda.

Question 34

Las empresas de más de [-] deberán contar, en el plazo de [-], con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI

Answer 34

Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Para ello, las medidas serán pactadas a través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras. El contenido y alcance de esas medidas se desarrollarán reglamentariamente.

Question 35

Procedimiento para la rectificación registral de la mención relativa al sexo

Answer 35

1. Podrá presentarse por la persona legitimada ante la persona encargada de cualquier Oficina del Registro Civil.
2. En ningún caso podrá estar condicionado a la previa exhibición de informe médico o psicológico, ni a la previa modificación de la apariencia o función corporal de la persona a través de procedimientos médicos, quirúrgicos o de otra índole.
3. Recibida la solicitud se citará a la persona legitimada para que comparezca.
   En la comparecencia se deberá incluir la elección de un nuevo nombre propio, salvo cuando la persona quiera conservar el que ostente.
   También podrá incluir la petición de traslado total del folio registral cuando a su inscripción de nacimiento le sea aplicable la Ley de 8 de junio de 1957, sobre el Registro Civil.
4. La persona encargada del Registro Civil informará a la persona solicitante de las consecuencias jurídicas de la rectificación pretendida, incluido el régimen de reversión, así como de las medidas de asistencia e información que estén a disposición de la persona solicitante a lo largo del procedimiento.
5. Si es menor de 18 años y mayor de 14 años se le dará audiencia y se informará en lenguaje claro y comprensible.
6. En el plazo máximo de 3 meses desde la comparecencia inicial reiterando la solicitud de rectificación inicial, la persona encargada del Registro Civil deberá citar a la persona legitimada para que comparezca de nuevo y ratifique su solicitud.
7. Reiterada y ratificada nuevamente la solicitud, la persona encargada del Registro Civil, previa comprobación de la documentación obrante en el expediente, dictará resolución sobre la rectificación registral solicitada dentro del plazo máximo de 1 mes a contar desde la fecha de la segunda comparecencia.
8. La resolución será recurrible.

Question 36

Rectificación registral
Transcurridos [-] desde la inscripción podrán recuperar la mención registral previa.

Answer 36

Transcurridos seis meses desde la inscripción podrán recuperar la mención registral previa.