Legislación Mano de Obra Flashcards

1
Q

Aportes parafiscales y %

A
  • SENA 2%
  • ICBF 3%
  • Cajas de compensación 4%
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2
Q

Qué es el CST y definición

A

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Es la principal normativa que rige y regula las relaciones laborales en
Colombia.

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3
Q

Qué rige el CST

A

Contratos, jornadas laborales, prestaciones sociales, despidos, y
derechos y deberes de empleadores y trabajadores.

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4
Q

Qué incluye legislación sobre la mano de obra

A

-Normas de igualdad de los trabajadores
-Participación en la seguridad laboral -Contratación de mano de obra local.

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5
Q

4 Leyes pertinentes

A
  • LEY 50 DE 1990
  • LEY 789 DE 2002
  • LEY 1562 DE 2012
  • LEY 2101 DE 2021
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6
Q

Cuáles son los 6 tipos de contrato

A
  • C. Término fijo
  • C. Término indefinido
  • C. De obra o Labor
  • C. Aprendizaje
  • C. Temporal, Accidental
  • C. Civil o de Prestación de servicios
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7
Q

Salario min. mensual en 2023 y 2024 y % en que aumentaron

A

2023 1’160.000 16%
2024 1’300.000 12%

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8
Q

Qué busca incremento de salario mínimo?

A

garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y equilibrar las condiciones económicas del país.

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9
Q

Cómo es negociación de salario min

A

1.
Gobierno, 2. Sindicatos y 3. Los empresarios
Llegar a un acuerdo sobre el
aumento, considerando las necesidades de los
trabajadores y la capacidad de las empresas para
asumir los costos.

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10
Q

4 criterios para aumento salario mínimo

A
  • INFLACIÓN año anterior
  • Aumento productividad de trabajadores en economía
  • Razonable para no impactar en creación de empleos
  • PIB
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11
Q

Qué pasa si no llegan a acuerdo con incremento SM? Y fecha límite

A

Si antes del 30 de diciembre no concertan, Gobierno fija unilateralmente el aumento del salario mínimo mediante un decreto presidencial.

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12
Q

5 tipos de horas extras en horarios no convencionales y sus %

A
  • Nocturna 35%
  • Diurna 25%
  • Extra Nocturna 75%
  • Dominicales 75%
  • Festivos 75%
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13
Q

Quienes están protegidos
bajo el sistema de protección social

A

TODOS los colombianos

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14
Q

SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL para qué es

A

busca mejorar la calidad de vida de los
colombianos y disminuir la vulnerabilidad social. Garantizando como mínimo el
derecho a: Salud, Trabajo y Pensión.

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15
Q

En qué se divide Sistema de Protección Social

A

Sistema de Seguridad Social Integral y Sistema de Asistencia Social

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16
Q

Costo de CONTRATAR persona con SMV 2024

A

2’168.576

17
Q

Cuáles son las prestaciones sociales

A
  • Prima de servicios
  • Cesantías
  • Interés sobre Cesantías
  • Vacaciones
18
Q

Cuáles son los aportes a seguridad social mensuales

A
  • Salud
  • Pensión
  • ARL (riesgos laborales)
19
Q

4 beneficios laborales y sus condiciones

A
  • Auxilio de transporte (max ganar 2 SMMLV)
  • Dotación uniforme y calzado (obligatorio para quienes ganan Max. 2 SMMLV)
  • Subsidio familiar. Pago dado por cajas de compensación, para quienes ganan Max 4 SMMLV)
  • Subsidio por incapacidad: primeros dos días paga empleador de tercer día en adelante EPS o ARL