Leadership Flashcards
Définition de l’autorité
Est un type de pouvoir que l’on exerce en vertu de règles formelles en adoptant les rôles qu’elles instaurent et en s’appuyant sur la légitimité qu’elles confèrent à ceux qui les exerce.
Définition de leadership
Est un type de pouvoir que l’on exerce en vertu de règles informelles en adoptant les rôles qu’elles instaurent et en s’appuyant sur la légitimité qu’elles confèrent à ceux qui les exerce.
4 théories du leadership
- Compétence
- Comportement
- Contingence
- Transformation
Compétences
- Intelligence émotionnelle
- Intelligence cognitive et pratique
- Intégrité
- Énergie et besoin d’accomplissement
- Motivation à mener
- Personnalité
- Authenticité et estime de soi
- Connaissance professionnelle
Comportement : 3 qualités d’un leader
- La vision
- De la confiance
- Suscite l’adhésion
Comportement : Blake et mouton (5 styles de leadership)
- Autocrate
- Social
- Laisse faire
- Intégrateur
- Intermédiaire
Autocrate
Gère uniquement en fonction de la production. Il perçoit l’acteur comme passif et irrationnel, donc utilise la cohérition (punition)
Social
Gère uniquement en fonction du climat de travail. L’acteur est bon. On le récompense et on diminu les conflits.
Laisse faire
Gère en ne s’impliquant jamais. Il retire les bénéfices et rejette les problèmes.
Intégrateur
Gère à la fois la productivité et la satisfaction au travail. Il cherche un rendement élevé via l’engagement et la responsabilisation des employés.
Intermédiaire
Gère en fonction de degré.
Contingence : 4 types de leadership
- Dire
- Convaincre
- Faire participer
- Déléguer
