Le TSG (définitions, caractéristiques et valeurs)

Question 1

Origine du groupe?

Answer 1

Depuis tjrs

Question 2

Pourquoi les groupes?

Answer 2

1.Maturité de l’individu (apprendre des autres, etc.)
2.survie

Question 3

Le groupe est le principal lieu de :

Answer 3

1.Apprentissage
2.Construction de l’identité
3.acquisition de compétences
4.Déclencheur de changement personnel et social

Question 4

Caractéristiques essentielles du groupe restreint

Answer 4

1.Visée commune
2.petite taille (3-20)
3.Durée (d’heures à années)
4.Frontière entre le groupe et l’environnement
5.Coprésence et interaction entre les membres
6.Interdépendance (interinfluence)
7.structuration
8.culture groupale
9.interaction avec l’environnement

Question 5

Définition du TSG

Answer 5

mise sur l’aide mutuel, démarche structurée
aide les membres à satisfaire leurs besoins
accomplir certaines tâches
favoriser l’acquisition de pouvoir

Question 6

tâche de l’intervenant

Answer 6

1.favoriser l’aide mutuelle
2.connaître et utiliser les processus de groupe pour aider les groupes à le faire
3.rendre membres autonomes
4.aider la prise de conscience des acquis du groupe pour les transférer dans d’autres expériences

Question 7

Objectifs du groupe de développement

Answer 7

1.réadaptation
2.développement personnel
3.réinsertion sociale
4.résolution de problèmes
5.acquisitions de valeurs sociétales favorisent l’harmonie
6.socialisation
7.prévention
8.action sociale

Peut répondre à un ou plusieurs objectifs

Question 8

Valeurs (4 aspects)

Answer 8

1.valeurs personnelles
2.valeurs des membres du groupe
3.valeurs de l’organisme
4. Valeurs du SSG (TSG)

Question 9

4 phases du processus d’intervention

Answer 9

1.planification
2.début
3.travail
4.dissolution

Question 10

Stades de développement du groupe (cercle)

Answer 10

1.préaffiliation / confiance
2.pouvoir et contrôle / autonomie
3.intimité / proximité
4.différenciation / interdépendance
5.séparation