Le développement des RH - 5

Question 1

À quoi sert l’évaluation de rendement?

Answer 1

Comparer des comportements aux attentes réelles. On n’évalue pas le potentiel de la personne, mais plutôt des comportements observables.

Question 2

Quels sont les aspects importants du développement des ressources humaines?

Answer 2

1. L’évaluation de rendement
2. Le développement des compétences
3. La gestion de carrières

Question 3

Quoi faire lorsque les écarts de rendement sont positifs?

Answer 3

Donner de la reconnaissance

Question 4

Quels sont les effets bénéfiques pour les employeurs de faire une bonne gestion de la carrière ?

Answer 4

• Assurer la relève de l’entreprise
• Améliorer la compétivité
• Satisfaire les besoins de croissance personnelle et relever de nouveaux défis