La Rémunération

Question 1

Quels sont les 3 équilibres de la politique de rémunération ?

Answer 1

• Équilibre Interne
• Équilibre Externe
• Équilibre Financier

Question 2

Qu’est ce que l’équilibre externe ?

Answer 2

• la concurrence sur le marché du travail
• le marché financier
• les cultures nationales (valeurs argents, valeurs travail, société collectiviste = groupe qui prime sur l’individu).
• la concurrence sur le marché des produits
• le cadre légal et fiscal (ex : SMIC).

Question 3

Qu’est ce que l’équilibre financier ?

Answer 3

-Le versement des rémunérations représente 60% de la valeur ajoutée des entreprises françaises. (la masse salariale est le premier poste des dépenses).

Question 4

Qu’est ce que l’équilibre interne ?

Answer 4

• La culture d’entreprise (les valeurs)
• L’organisation du travail
• La motivation
• Le dvpt des compétences
• La justice organisationnelle
• L’équité

Question 5

Quelles sont les composantes de la rémunération globale ?

Answer 5

• Salaire de qualification – Rémunération et/ou prime (fixe + variable)
• Intéressement – Participation – Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Compléments individuels (frais remboursés , logements de fonction , voitures de fonction…)
• Compléments collectifs; = avantages pour les collaborateurs de l’entreprise (repas, loisirs, prêts, remises, retraite, prévoyance…)

Question 6

Quels sont les 3 éléments individuels de la rémunération ?

Answer 6

• L’ancienneté
• La performance individuelle (limites = RPS, accident…)
• Les compétences

Question 7

Quels sont les éléments collectifs de la rémunération ?

Answer 7

• La participation aux résultats
• L’intéressement

Question 8

Décrivez ce qu’est la participation aux résultats ?

Answer 8

• Obligatoire pour les entreprises de + 50 salariés
• Constitution d’une Réserve Spéciale de Participation (RSP).
• Avantages financiers pour l’entreprise et pour le salarié : exonération fiscale
• La somme peut être bloquée pendant 5 ans : placement PEE, PEI ou PERCO. Mais on peut décider sous certains critères de débloquer l’argent avant (mariage, divorce, décès, invalidité)

Question 9

Décrivez ce qu’est l’intéressement ?

Answer 9

-La prime d’intéressement est facultative
-Elle résulte d’un accord conclu pour 3 ans, dans les mêmes conditions qu’un accord de participation.
-Les critères d’investissement doivent être :
- Réalisés dans un cadre limité
- Directement reliés au travail et aux efforts de chacun
- Clairs, pertinents et bien compris par les salariés.
…

Question 10

Qu’est ce qu’un PEE ?

Answer 10

Système facultatif d’épargne collective
Permet au salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières

Question 11

Qu’est ce qu’un PEI ?

Answer 11

Objectif de développement de l’épargne salariale dans les PME

Question 12

Qu’est ce que le PERCO ?

Answer 12

L’objectif est de compléter les retraites versées par le régime de base