GRH

Question 1

De quand ont lieu les premières revendications syndicales ?

Answer 1

Fin 19ème siècle

Question 2

De quand a on eu la nécessité de créer une passerelle entre les salariés et la direction ?

Answer 2

D’Après Guerre

Question 3

Expliquer les expériences de Mayo (1924-1939)

Answer 3

En augmentant la considération des salariés, on peut augmenter le rendement.

Question 4

Quand la fonction personnel se transforme en fonction RH

Answer 4

Dans les années 1980

Question 5

Citez les 3 étapes de la contingence de la GRH ..

Answer 5

Défis, logiques, politiques et pratiques.

Question 6

Citez des exemples de défis

Answer 6

Les mutations de l’actionnariat, les incertitudes économiques (crises), le contexte syndical, l’évolution démographique et les mutations technologiques par exemple.

Question 7

Citez des exemples de logiques

Answer 7

Personnalisation (Individualisation de traitement de personnes de l’entreprise), Agilité (Recherche de flexibilité et amélioration continue), Mobilisation (Engagement et implication des collaborateurs), Partage (Fonction partagée), et Anticipation (Recherche d’adaptabilité à l’imprévu.

Question 8

Citez des exemples de politiques et pratiques contingentes

Answer 8

Gestion court et moyen terme de l’emploi, recrutement et fidélisation, formation et développement des compétences, information et communication, développement durable et RSE, conditions de travail (santé et sécurité), négociation et dialogue social.

Question 9

Citez les 4 missions des RH (GTOH)

Answer 9

Gestion (faire des choix), Travail (Source d’épanouissement et de revenu), Organisation (Structure rassemblant des individus pour atteindre un objectif commun, Homme (Autonomie, interactions sociales).

Question 10

Citez les cinq “E”

Answer 10

Equité, Employabilité, Epanouissement, Ecoute, Ethique

Question 11

Le vieillissement et le besoin de recruter correspond à une pyramide…

Answer 11

Champignon

Question 12

La concentration de l’effectif à âge intermédiaire correspond à une pyramide…

Answer 12

Toupie

Question 13

L’équilibre des effectifs correspond à une pyramide…

Answer 13

Cylindre

Question 14

Le problème d’attractivité, de fidélisation et de gestion des carrières correspond à une pyramide..

Answer 14

Poire écrasée

Question 15

La nécessité de coopérer entre les anciennes et jeunes générations correspond à une pyramide…

Answer 15

De pelote de laine

Question 16

Concernant l’égalité Homme-Femme, que y’a t’il dans les entreprises depuis 2015 ?

Answer 16

Intégration du rapport de situation comparée (+50 salariés)

Question 17

Concernant l’égalité Homme-Femme, que y’a t’il dans les entreprises depuis 2018 ?

Answer 17

Intégration d’un index d’égalité (note jusqu’à 100, les entreprises ayant moins de 75 se voient attribuer des sanctions économiques).

Question 18

Que veut dire PAMPA dans “Logique” ?

Answer 18

Personnalité, Agilité, Mobilisation, Partage et Anticipation