L'UNITE ELEMENTAIRE Flashcards
Quels sont les critères d’une organisation stable concourant au bon fonctionnement du service quotidien ?
- Un cadre de vie bien défini
- Des règles de service rigoureuses
- Des attributions fonctionnelles précises
Le règlement du service intérieur :
- Organise la vie dans les casernements /rassemblements /différentes activités qui rythment la vie des unités
- Indique les règles de service à appliquer dans la vie quotidienne
Donner la définition de la compagnie :
« La compagnie est la plus petite formation placée sous les ordres d’un chef responsable de l’administration, des activités et du mode de vie des militaires qui la composent.
Commandée par un officier qui est directement responsable devant le commandement, elle dispose organiquement des moyens de s’administrer et de remplir les missions qui peuvent lui être confiées.
C’est à son niveau que se réalisent concrètement la vie militaire et la personnalité de la collectivité.
Elle est l’échelon le plus élevé où chacun peut connaître tous les autres et en être connu ; c’est là que se réalise, dans la pratique des relations personnelles, l’unité d’esprit, d’action et de style indispensable à la vie collective et à la bonne marche du service. »
Citer les différentes formes que revêt l’unité élémentaire :
La compagnie d’incendie et de secours
La compagnie de commandement et de logistique
La compagnie d’appui spécialisé
La compagnie de formation
La compagnie de soutien
La compagnie métier
L’unité élémentaire spécialisée
Quel est l’objectif essentiel du commandant ?
L’obtention du rendement et de l’efficacité de la compagnie
Quel est le meilleur moyen d’action ?
La recherche de l’obéissance où l’adhésion l’emporte sur la contrainte
Qui est le représentant du commandement ?
Le CDU qui exécute et fait exécuter les directives et les ordres
Qui seconde le CDU dans son action ?
Autres officiers
Majors de l’unité
Que doivent avoir les subordonnés (off/ss-off/MDR) ?
Une nette vision des objectifs à atteindre et adhérer à ceux-ci
Quand le CDU s’entretient-il avec les sous-officiers et les MDR ?
Quand il le juge nécessaire
A leur demande
Comment doit être l’information ?
A double sens
Que doit éveiller et développer le CDU chez ses subordonnés ?
Le réflexe du compte-rendu
Comment sont obtenus le rendement et l’efficacité de la compagnie ?
Par l’instruction professionnelle, pratique et théorique
Quel est le souci constant du CDU ?
La recherche des meilleures conditions de vie et de travail du personnel
Sur quoi le CDU porte-t-il un intérêt soutenu ?
Sur les problèmes individuels à caractère social
