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Sociologie > KH1- Travail Et Organisation > Flashcards

KH1- Travail Et Organisation Flashcards

1
Q

La formation de la classe ouvrière anglaise : regarder la réalité différemment. Passage vision horizontale. Processus culturel

A

Thomson

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Q

L’invention du chômage : dissociation des populations, situation anormale et réalité individuelle

A

Salais, Baverez et Reynaud

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3
Q

Naissance du chômeur : 1880-1910 : question sociale et politique

A

Topolov

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4
Q

Les chomeurs de Marienthal : entre les stables et les apathiques

A

Lazarsfeld

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5
Q

L’épreuve du chômage : total/inverse/différé

A

Schnapper

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6
Q

Le chômage : Comment peut on être chômeur : relation négociée
Marge de manoeuvre et appropriation de la loi

A

Demaziere

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7
Q

La disqualification sociale : apprendre à répondre aux critères. Relation de guichet

A

Paugam

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8
Q

Théorie de la régulation :

Concurrentiel, fordiste et patrimoniale

A

Boyer Aglietta Orlean et Mistral

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9
Q

La destabilisation des stables : prevartiat et surnuméraires

A

Castel

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10
Q

Les professionnels autonomes : indépendance et peu de qualification. Frontière mouvante

A

Reynaud

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11
Q

Le salarié de la précarité : rapport à l’emploi (protection, stabilité ?) et rapport au travail (aime ou pas)

A

Paugam

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12
Q

Âge de pierre, âge d’abondance : L occupe une place secondaire

A

Sahlins

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13
Q

La révolution industrieuse : révolution des idées, chômage comme défaut moral

A

De Vries

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14
Q

La grande transformation : abolition des poors laws avec création des maisons de L

A

Polanyi

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15
Q

La révolution silencieuse : revendication post matérialiste

A

Inglehart

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16
Q

La fin du travail : réorganisation de la société. Plus d’importance au temps non travaille

A

Rifkin

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17
Q

Travailler pour être heureux ? Différence entre avoir et etre

A

Baudelot et Gollac

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18
Q

L’atelier et Le Robot: toyotisme = rationalisation à l’extrême

A

Coriat

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19
Q

Le travail en miette : taylorisme apporte nouveaux probleme et défait le collectif
Donc rationaliser en impliquant

A

Friedmann

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20
Q

Le nouvel esprit du capitalisme : cité par projet

A

Boltanski et Chiapello

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21
Q

La comédie humaine du travail : surhumanisation du travail Prévarication subjective

A

Linhart

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22
Q

Augmentation de la pénibilité au travail avec nouvelle double pression

A

Askenazy

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23
Q

La disparité au travail : cadres dans l’événementiel médical

A

Datchary

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24
Q

Différence entre occipation et profession par compétence et autonomie

A

Fonctionnaliste

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25
Socialisation anticipatrice chez les médecins
Merton
26
Chirurgien au féminin. Culture de la grande gueule
Zolesio
27
Licence et mandat ( exclusivité et comportement attendu) question du sale boulot
Hugues
28
La trame de la négociation : odre négocie de l'hôpital
Strauss
29
Sauver la vie donner la mort | Infirmière comme interface
Paillet
30
Le système des professions : reçut et territoire | Exemple des alcooliques
Abbott
31
Les aides à domicile : bataille de la professionnalisation perdue car pas d'exclusivité
Avril
32
L'identité au travail : culture de fusion et culture de négociation
Sainsaulieu
33
Le déclin de l'institution : fragilisation des identités. Remise en cause de la vocation et évolution des publics
Dubet
34
La crise des identités : pas stable ni permanent. 4 types : culturelle, réflexive, statutaire ou narrative
Dubar
35
Le système des relations industrielles : cohérence avec spécificité de chaque pays.
Dunlop
36
Importance de la mémoire de la révolution industrielle : rapport de classe et démocratisation
Lipset
37
Les fonctions du conflit social : existe une culture de la manif
Coser
38
La France conteste : répertoire d'action : patronage puis autonomie. Ajdhui changement
Tilly
39
La cause des sans papiers
Simeant
40
La lutte continue ? | Débrayage, grève perlée, grève du zèle et refus d'heure sup
Sophie Beroud
41
La lutte des classes : plus tendances à etre en lutte entre eux qu'ensemble
De Gaujelac
42
La démocratie protestataire : plus d'inventivité à protester Travaille sur mobilisation de prostitués
Mathieu
43
Modernité du corporatisme : accentué par mondialisation. Capter évolutions vers leurs intérêts
Capdevieille
44
Paradoxe du passager clandestin
Olson
45
Défection et prise de parole : Afrique : défection ou prise de parole ou loyauté
Hirschman
46
Freedom Summer : ethnicisation | Environnement militant + parcours AB + soutien des proches
Mac Adam
47
Professionnalisation. Des associations. Pousser à s'engager
Mac Carthy et Zald
48
À l'école de la détention : orga formelle et informelle
Malauchet
49
Ce que fait la police : toujours prises d'initiatives malgré existence des règles
Montjardet
50
Management par objectif donner un sens au travail | Peu d'organisation formelle pour éviter collectif de résistance
P Drucker
51
L'acteur et le système : usine Seita
Crozier
52
Le phénomène bureaucratique : ouvriers qualifiés sont ceux qui commandent
Crozier
53
État Modeste État Moderne | Critique ministère de l'industrie
Crozier
54
Les règles du jeu : régulation de contrôle et régulation autonome
Reynaud
55
Mise à l'écart du nouveau dans les usines
Michel Liu
56
Enquête sur CSJ théorie de l'acteur réseau Dialogue de sourd bouscule par arrivée des chercheurs Impce traduction de l'info
Callon
57
Agir dans un monde incertain : démocratie technique. Acteurs hétérogènes avec les scientifiques
Callon, Lascoumes et Barthe
58
Le w de la confiance : assistante à domicile : modèle domestique, sanitaire ou social industriel.
Florence Weber
59
Rites de passages ont rôle important. Passage d'un rôle à l'autre
Van Gennep
60
Rite marque celui qui ne le passe pas
Bourdieu
61
Comment pensent les institutions ? Nous pensons avec elle
Marie Douglas
62
Les sciences de gouvernement : institutions ont dvpes des manières de penser.
Ihl, Pollet et Kaluszynski
63
Ecrire calculer classer : nouveaux métiers et nouvelles habitudes
Gardey
64
La raison graphique : ecrire permet d'organiser le monde pour agir dessus
Goudy
65
Culture d'entreprise n'ait mélange culture de fusion et de négociation
Sainsaulieu
66
La logique de l'honneur : contrat formel, consensus ou honneur
D'Iribarne
67
L'âge du faire : hacker Space : produire en bidouillant
M Lallement

Sociologie (12 decks)

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