Kapitel 6: Nachh. WiPo und Beschäftigung (Arbeitsmarkt) Flashcards
Welche Menschenbilder stehen hinter den X-Y-Theorie von McGregor?
X-Theorie:
- Mensch hat angeborene Abscheu vor Arbeit, versucht sie zu vermeiden
- Mensch muss kontrolliert und mit Strafdrohungen gezwungen werden etwas Produktives zu machen
- Mensch möchte geführt werden, Verantwortung vermeiden, kein Ehrgeiz
Y-Theorie:
- Arbeit kann eine Quelle der Zufriedenheit sein
- externe Kontrollen unnötig, wenn Mensch sich mit den Unternehmenszielen identifiziert
- Selbstkontrolle und Eigeninitiative wird ausgeübt
- Y-Theorie ist Grundlage der Glücksforschung
Welches Menschenbild steht hinter der traditionellen Ökonomik (insbesondere der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie)?
- Menschenbild der X-Theorie
- Annahme dass Menschen mit der Zeit in der Beschäftigung keinen unmittelbaren Nutzen gibt
- Arbeit ist nur wertschaffender Produktionsfaktor und Mittel zum Zweck (also zur Befriedigung der Bedürfnisse)
Wodurch sind Flow-Aktivitäten gekennzeichnet?
Flow = Glückserfahrung durch Aufgehen im eigenen Tun -> Freude, Genuss, erfüllt sein
gekennzeichnet durch:
- herausfordernde Tätigkeiten, für die man besondere Geschicklichkeit braucht
- Aufmerksamkeit wird vollständig von dieser Tätigkeit gefesselt
- Ziele sind deutlich umrissen und direkte Rückmeldung
- man kann alle unangenehmen Aspekte des Lebens vergessen
- man kann voll in der Tätigkeit aufgehen
- man vergisst die Zeit dabei
Welche Kriterien schlägt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin für die Gestaltung von Arbeitsaufgaben vor? (6 P.)
- Ganzheitlichkeit der Arbeitsaufgabe
- Enthält die Einzelaufgabe Elemente der Planung, Ausführung und Kontrolle? - Entscheidungsspielraum beim Arbeitsplatz
- Bestehen Entscheidungsbefugnisse, -erfordernisse und möglichkeiten an diesem Arbeitsplatz? - Anforderungsvielfalt/Andorderungsvariabilität der Arbeitsaufgabe
- Besteht Abwechslung in Bezug auf Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten auf der Ebene der Einzelaufgabe? - Kommunikationserfordernisse
- Erfordert die Aufgabenbewältigung Kommunikation mit Kollegen oder Vorgesetzten? - Kontakterfordernisse
- Erfordert die Aufgabenbewältigung Zusammenarbeit? - Durchschaubarkeit
- Ist den Mitarbeitern der Stellenwert ihrer Arbeit für das Arbeitsergebnis klar?
Wie wird das Marktgleichgewicht (Reallohnsatz, Beschäftigungsvolumen) im traditionellen - (neo)klassischen - Arbeitsmarktmodell Modell bestimmt?
da wo sich die beiden Kurven zum Arbeitskräftebedarf und -angebot treffen. Zu diesem Preis finden sich genügend Leute um für Lohn XY zu arbeiten
Wie wird die Einführung eines Mindestlohnes im traditionellen - (neo)klassischen Arbeitsmarktmodell beurteilt?
- Nachfrage nach Arbeitskräften wäre geringer
- Angebot an Arbeitskräften zu diesem Preis, höher
- Es entsteht eine Arbeitslosigkeit zwischen den beiden Kurven
Auf welchem Menschenbild fußt die Glücksforschung?
- Sicherheit der Arbeit und Zufriedenheit mit der Tätigkeit haben einen beträchtlichen Einfluss auf das Glück
Welche Bedeutung hat die Art der Führung nach dem Gallup Engagement Index?
Wie lange ein Mitarbeiter einem Unternehmen treu bleibt, wie motiviert und engagiert er bei der Arbeit ist, hängt vom Arbeitsumfeld und dabei in erster Linie vom disziplinarischen Vorgesetzten ab.
Was sind die arbeitsplatzbedingten Risiken für Angststörungen und Depressionen?
- Je höher die objektive und die empfundene Arbeitsintensität ist.
- Je geringer der empfundene Handlungsspielraum für die Arbeitsausführung ist.
- Je geringer die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz ist.
- Je höher die „efford-reward-imbalance“ (Aufwand-BelohnungsUngleichgewicht) ist.
- Je höher die subjektiv empfundene Ungerechtigkeit ist.“
Worum geht es bei der Diskussion um „living wages“?
= existenzsichernde Lohn
- Debatte darüber, dass das Mindestlohnniveau deutlich zu gering ist um davon leben zu können
- Forderung des living wages
- neben Grundbedürfnissen wie Nahrung und Wohnen lässt dieser ein bestimmtes Maß an gesellschaftlicher Teilhabe zu
Welche unterschiedlichen Sichtweisen/ Ergebnisse ergeben sich, wenn man von einer Preis – und Lohnsetzung auf dem Güter- und dem Arbeitsmarkt ausgeht?
- durch Einführung eines Mindestlohn prognostizieren Ökonomen oft einen übertriebenen Jobsverlust
