Kapitel 19 - Factor markets and the distribution of income Flashcards
Produktionsfaktor (begrepp)
(1) En resurs som används i varu- eller tjänsteproduktionen
(2) Produktionsfaktorer köps och säljs på faktormarknader och priserna kallas faktorpriser
Vilka produktionsfaktorer finns det?
(1) Mark (naturresurs)
(2) Arbete (mänskligt arbete)
(3) Fysiskt kapital (tillverkade resurser såsom byggnader, verktyg och maskiner)
(4) Humankapital (värdet av bl.a. investeringar i utbildning och kunskap i arbetskraften)
(5) Teknologi
Inkomstens faktordistribution (begrepp)
(1) Fördelningen av faktorinkomster visar hur totala inkomster delas upp mellan arbete, mark och kapital
(2) Arbete står för majoriteten av faktordistributionen (ca 70% i USA)
Faktorns marginalprodukt
Värdet av den extra produktionen som genereras när man använder ytterligare en enhet av den faktorn
När bör man anställa en extra anställd?
Då VMPL > W
Värdet av marginalprodukten för arbete/produktionsfaktorn (VMPL) (formel)
VMPL = P * MPL
Där L är labor, men regeln kan tillämpas på alla produktionsfaktorer
Där VMPL = Lönen vid vinstmaximering
Hur vinstmaximerar man produktionsfaktorn? (regel)
Till dess att:
VMPx = Faktorpriset
D.v.s. Värdet av marginalprodukten av produktionsfaktor x = Faktorpriset
Hur kan efterfrågan på produktionsfaktorer skifta?
(1) Förändringar av varupriser (om P ändras så ändras VMPL (VMPL = P*MPL. En prisökning skiftar VMPL uppåt och en prisminskning skiftar VMPL nedåt)
(2) Förändringar i utbudet av andra produktionsfaktorer
(3) Förändringar i teknologi
Hur beräknas marknadens efterfrågekurva på produktionfaktorn?
Den horisontella summan av alla individuella efterfrågekurvor på produktionsfaktorn
Jämviktsvärdet för marginalprodukten för en faktor (begrepp)
Det mervärde som produceras av den sist använda enheten av produktionsfaktorn på marknaden
Rental rate för antingen mark eller kapital (begrepp)
Kostnaden, explicita eller implicita, av att använda en enhet av tillgången för en given tidsperiod
Marginalproduktivitetsteori för inkomstfördelning / Marginal productivity theory of income distribution
(1) Varje produktionsfaktor får betalt för sitt jämviktsvärde för marginalprodukten
(2) Det innebär dock inte att om marginalprodukten är $380 så är lönen $380, utan lönen är jämviktslönen och den får ALLA arbetare
Vilka är källorna till löneskillnader över yrken och individer?
(1) Kompenserande löneskillnader p.g.a. jobbets attraktivitet (t.ex. takskottare, försökspersoner)
(2) Olikheter i talang eller förmåga
(3) Olikheter i humankapital (t.ex. lönepremie för utbildning)
De främsta källorna till löneskillnader mellan könen
(1) Humankapital (kvinnor tenderar att ha lägre nivåer av det)
(2) Val av yrke (kvinnor tenderar att välja yrken som vård och lärare, vilket är yrken med lägre lön)
(3) Karriärsavbrott
(4) Deltidsstatus (vanligare att kvinnor jobbar deltid än heltid)
(5) Övertidsstatus (mindre sannolikt att kvinnor jobbar övertid)
Andra källor till löneskillnader
(1) Marknadsmakt (fackföreningar höjer löner för medlemmar)
(2) Effektivitetslönemodeller (lön över jämviktslönen som incitament för högre produktivitet)
(3) Diskriminering
- T.ex. fler jobbansökningar än vad det finns jobb kan leda till att arbetsgivaren diskriminerar
- Konkurrens kan motverka diskriminering
- Historiskt viktig faktor i löneskillnader