Kapitel 1 - Principer och funktioner Flashcards
Vad är nyckelfunktionerna i management?
- Förutse och planera
- Organisera
- Styra och leda
- Koordinera
- Kontrollera
Nyckelfunktioner
Vad innebär det att Förutse och Planera?
Vad, när, hur ska saker göras?
- Vad? Uppdrag
- När? Vision
- Hur? Mål/syfte
Förutse framtiden och ta hänsyn till den. Planering ger förutsättningar till att nå målen.
Nyckelfunktioner
Vad innebär det att Organisera?
Säkerställa resurser
- Personal, pengar, material
Se till att dessa förs samman i rätt balans.
Skapa strukturer
Strukturer av fungerande relationer mellan medarbetare → Samarbete → Mål uppfyllda
Gruppera (organisationens struktur)
Dela upp i avdelningar efter uppgifter → Tilldela ansvar/auktoritet
Nyckelfunktioner
Vad innebär det att Styra och Leda?
Styra:
Se till att saker utförs. Fatta beslut och kommunicera beslut.
Leda:
- Motivera genom att skapa en vision. Kommunicera denna vision.
- Visa vägen. Styra organisationen i rätt riktning.
- Se till att alla förstår sin roll så att mål kan uppnås.
Nyckelfunktioner
Vad innebär det att Koordinera?
Kommunikation:
Ha kontakt med organisationen, se till att aktiviteter utförs vid rätt tid och plats, samt om det påverkar andra områden negativt.
Arbetsscheman och resultat:
Organisera resurser och förmågor, exempelvis med gantschema eller linjärt schema.
Nyckelfunktioner
Vad innebär det att Kontrollera?
Mäta prestationer för att se om de uppnår målen, och utföra nödvändiga korrigerande åtgärder.
Kontroll
När är det lämpligt med mer kontroll?
I organisationer där det krävs mer struktur och ordning med mindre utrymme för fel. Exempelvis sjukhus, där patienter behöver mediciner en viss tid.
Kontroll
När är det lämpligt med mindre kontroll?
I kreativa yrken. Kontroll kan påverka kreativiteten och att tänka fritt som är nödvändigt.
Kontroll
När är det kämpligt med en kombination av kontroll?
Exempelvis ingenjörer eller strukturell design. Behövs kreativitet men även “mallar” att förhålla sig till för säkerhet etc.