Kap 1. Organisation Flashcards
Definiera organisationsbegreppet
Sociala strukturer skapade av människor där det sker en samordnad verksamhet mot vissa specificerade mål
Definiera arbetsorganisationen
Fördelning av arbete i olika arbetsuppgifter och samordning av dessa arbetsuppgifter
Vad innebär den formella organisationen?
Hur en organisation är planerad att fungera. Den formella organisationen består av formella roller på olika nivåer, olika avdelningars funktioner och hur dessa är tänkta att relatera till varandra
Vad innebär den informella organisationen?
Ge exempel Hawthorne
Hur organisationen fungerar i praktiken. Anställda bygger upp egna relationer och kommunicerar utanför den formella organisationen ramar. Informella grupper bildas vilka utvecklar egna normer.
T.ex. Hawthornestudierna följer inte den formella organisationens reglering vad gäller interaktion mellan individer. Anställda tillskrevs olika status beroende på arbetsroller.
Skillnad mellan organisation och arbetsorganisation
Organisation avser hela verksamheten medan arbetsorganisation syftar på arbetsuppgifter inom en viss avdelning
Smiths 3 skäl till varför arbetsdelning ökar produktiviteten.
Nämn nackdelar
- Fingerfärdigheten ökar eftersom arbetsmomenten är enkla och upprepas.
- Tiden för omställning av transporter minskar.
- Rörelsemönstren blir kortare och effektivare vilket förebereder mekanisering av arbetsmomenten.
Nackdelar: det är utarmade på arbetarna. Ingen innovation krävs vilket leder till att arbetarna blir okunniga och enfaldiga.
Vad innebär arbetsberikning?
Ge exempel
Den anställda får mer kontroll över arbetet genom planering och eventuellt andra administrativa arbetsuppgifter.
T.ex. en montör som får övriga arbetsuppgifter som skiljer sig från de ordinarie, såsom ekonomi, kvalitet mm
Vad innebär arbetsutvidgning?
Ge exempel
Att man utför flera arbetsuppgifter av likartat slag.
T.ex. arbetsrotation mellan olika monteringsarbeten på löpande band
