jour 2 Flashcards
Stratégies de sécurité
acceptation
protection
dissuasion
ACCEPTATION
- Relations avec les acteurs clés
- Négociation de l’accès et de l’intervention
- Participation des communautés locales
- Communication
- Image et perception
- Gestion des ressources humaines
- Réduction des menaces directes
PROTECTION
- Procédures de protection
- Dispositifs de protection
- Formation du personnel
- Coordination des acteurs
- Réduction de la vulnérabilité
DISSUASION
- La suspension/retrait des opérations
- La protection armée
- Sanctions
- Dénonciation
Rôles et responsabilités
Chacun est responsable de sa sécurité ainsi que de celle de ses collègues.
Toute personne devant gérer du personnel est responsable de la sécurité de son équipe.
Rôles et responsabilités : Trois niveaux
STRATEGIQUE
- Politique de Sécurité / Positionnements
- Code de Conduite (HR)
- 24/24h Assistance
- Assurance
- Cellule de Crise
- Plan de formation
OPERATIONNEL
- Plans et outils de sécurité
- Définition des responsabilités
- Briefings
- Gestion de l’info et communication
- Réseau
- De bons programmes !
INDIVIDUEL
- Comportement
- Professionnalisme, information
- Sensibilité, adaptabilité
- Respect des règles de sécurité
Le Chef de Mission (CDM)
Le Chef de Mission (CDM) ou Directeur Pays est le responsable ultime de la sécurité pour l’ensemble du personnel et des programmes du pays dont il a la charge. A l’aide des guidelines établis par le siège et avec la participation de l’ensemble du personnel, le CDM établit un plan de gestion de la sécurité ainsi que
des procédures relatives à l’ensemble des questions de sûreté et de sécurité.
Le CDM délègue la gestion quotidienne de la sécurité au Référent Sécurité ou au Coordinateur Logistique de sa mission.
Le Référent Sécurité
Le Référent Sécurité et parfois le logisticien gèrent directement les procédures et la planification des opérations relatives à la sécurité.
Les premières tâches pourront-être :
L’identification et l’évaluation des menaces
La mise en place de procédures, règles, politiques de prévention etc.
afin que l’organisation soit moins vulnérable à ces menaces
Les mises à jour du plan de sécurité, de leur suivi et de leur envoi sur les bases. Il rapporte au CDM.
Le Coordinateur Terrain (CT)
Le Coordinateur Terrain (CT) est le Point Focal pour toute question relative à la sécurité sur sa base.
Il gère directement les procédures et la planification des opérations
liées à la sécurité sur sa base en collaboration avec le CDM et le Référent Sécurité / logisticien
Le plan de sécurité de la base est sous sa responsabilité et il a pleine autorité sur les questions de sécurité.
Le personnel:
Le personnel: tous les membres du personnel doivent s’approprier l’ensemble des mesures et des procédures contenues dans le plan de
sécurité. Ils s’engagent également à observer toutes les règles qui y sont précisées.
Tous les membres du personnel doivent maintenir un niveau d’attention suffisant sur les questions de sécurité et rapporter tout incident ou toute
information dont ils auraient connaissance à leur responsable.
Il est impératif que tous les membres du personnel se familiarisent avec les guidelines qui se rapportent à la sûreté et la sécurité des programmes, des bâtiments, des équipements et des personnes.
LA CHAÎNE DECISIONNELLE
« La sécu c’est l’affaire de tous… »
Chacun se doit de
rester vigilant,
veiller à la sécurité des biens et des personnes,
reporter tout évènement lié à la sécurité aux responsables de
sécurité,
faire preuve de bon sens.
SECURITE INDIVIDUELLE
A FAIRE
- Respect des règles, des lois et coutumes locales
- Mettre en perspective la nécessité d’une action par rapport au risque engendré
- Dans le doute, choisir la solution la moins risquée
- Etre humble, faire profil bas
- Communiquer les éléments liés à la sécurité au responsable sécurité
SECURITE INDIVIDUELLE
A NE PAS FAIRE :
- Consommer des substances affectant vos capacités de travail
- Participer à des abus de quelques sorte que ce soit
- Participer à des débats idéologiques et/ou politiques
- Participer à des actes corruptifs ou contraires à la loi
- Profiter de son statut ou de sa situation
