Jeunes, familles et travail Flashcards
Quels sont les difficultés rencontrées par les jeunes LGBT
LGBTQphobie en milieu scolaire
Suicide
Violence
Consommation
Quels sont les 3 types de facteurs de protection des jeunes LGBT ?
Facteurs environnementaux
Facteurs de mobilisation
Facteurs intrapersonnels
Quels sont les trois types de facteurs environnementaux?
- Visibilité de la DSPG :
Individus LGBTQ intégrés
Sujets LGBTQ en milieu scolaire
Représentations médiatiques positives
- Soutien :
Acceptation parentale
Réactions positives au dévoilement
Réseaux socionumériques
- Accès aux soins de santé et Services psychosociaux :
Interventions LGBTQ-affirmatives
Intervention contre les LGBTQphobies
Quels sont les 4 types de mobilisation ?
- Autodéfense contre les LGBTQphobies
- Implication sociale en lien avec les LGBTQphobies
- Groupes de jeunes LGBTQ
- Accès aux communautés LGBTQ
Quels sont les deux facteurs interpersonnels
- Acceptation de l’OS et l’IG
- Dévoilement :
Le choix de le faire dépend du contexte de vie de l’enfant
Vrai ou faux : L’estime de soi et les stratégies d’ajustements influence les facteurs intrapersonnels
Vrai
En tant qu’intervenant, quelles sont les différentes façons d’intervenir chez un jeune LGBT ?
Soutenir le jeune dans sa démarche
Assurer sa confidentialité
Sensibiliser les milieux de vie aux droits des jeunes LGBTQ
Favoriser l’accès aux lieux traditionnellement genrés et assurer la sécurité des jeunes qui les utilisent
Utiliser le nom/pronom liés à l’identité du jeune
Favoriser la participation des jeunes LGBTQ aux différentes activités scolaires/parascolaires
Mettre en place des services de soutien respectueux des réalités LGBTQ
Mettre en place des activités de sensibilisation sur le sexisme, l’hétérosexisme, les LGBTphobies
Assurer l’accès à des ressources éducatives pour les jeunes LGBTQ
Adapter le code de vie pour qu’il prenne en compte les spécificités des jeunes LGBTQ
Selon Lavoie et Côté (2014) quelles sont les différentes réactions face à un dévoilement ?
Remise en question de leurs compétences parentales
Qu’est-ce que j’ai fait ?
Qu’est-ce que je n’ai pas fait ?
Qu’est-ce que j’aurais dû faire ?
Émotions contradictoires
Amour envers leur enfant
Perception négative de la diversité sexuelle et de genre
Craintes et appréhensions concernant les perspectives futures de leur enfant
Doute concernant la stabilité de l’orientation sexuelle ou l’identité de genre de leur enfant
Quelles sont les variables individuelles qui peuvent influencer les réactions familiales ?
Adhésion à des traditions et des normes hétérosexistes/vision stéréotypée des normes de genre et sexualité*
*Les mères et les sœurs sont plus susceptibles d’accepter un dévoilement que les pères et les frères
Adhésion à une religion qui condamne l’homosexualité
Processus d’acceptation commencé avant la divulgation
Façon dont la divulgation a lieu
Âge du jeune
Quelles sont les autres influences qui peuvent avoir un impact sur la réaction des parents ?
Rapport dynamique au sein de la famille
Facteur de stress
Relation conflictuelle ou non
Niveau de connaissances des parents
Post-dévoilement : ajustement à la nouvelle réalité
Comment accompagner un jeune LGBT dans le dévoilement parental ?
Évaluer le risque
Pratiquer la façon de faire
Laisser le/la jeunes exprimer ses peurs et restructurer
Encourager le/la jeune à faire le dévoilement aux deux parents en même temps
Aider le/la jeune à identifier le moment propice au dévoilement
Outiller le/la jeune à répondre à des remarques hétérosexistes ou homophobes, exprimés par les parents
Offrir du soutien au/à la jeune tout de suite après le dévoilement
Comment aider un parent d’un enfant LGBT lors de son dévoilement ?
Accueillir la démarche d’aide
Évaluer les besoins
Soutien social et communautaire
Accompagner les parents dans leur propre processus de dévoilement
Aider les parents à développer des stratégies pour défendre les droits de leur enfant
Aider les parents à développer des stratégies pour soutenir l’identité de leur enfant
Quels sont les avantages liés à la divulgation de son orientation ou de son identité sexuelle au travail ?
Plus grande satisfaction en emploi
Meilleur équilibre vie privée-travail
Meilleure santé mentale
Vrai ou faux ? : Les lois de plus en plus progressistes aide à réduire la discrimination au travail
Faux! Malgré des lois de plus en plus progressistes, la crainte de subir de la discrimination reste très présente
La visibilité LGBT peut dépendre de 4 variables, lesquels ?
Du lien d’emploi
Du lien interpersonnel avec la personne (collègue, supérieur, clientèle, partenaires, etc.)
Du milieu de travail
Du type de clientèle
