Jeune adulte Flashcards

1
Q

Circonstances jeune adulte en ergothérapie?

A
  • Incapacité
  • Accident
  • Épuisement professionnel
  • Troubles mentaux (dépression, anxiété)
  • État post-traumatique
  • Maladie physique / mentale
  • Peut être épisodique, chronique ou dégénératif
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2
Q

Motifs de consultation jeune adulte en ergothérapie?

A
  • Activités courantes (soins personnels, santé)

- Rôle sociaux (vie politique, éducation, travail, loisir)

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3
Q

Système sensoriel jeune adulte?

A
  • Plus grande acuité des sens

- S’adapte au maximum pour les conditions changeantes de température, d’intensité lumineuse

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4
Q

Système moteur jeune adulte?

A

Force, endurance, coordination, dextérité à leur plus haut niveau

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5
Q

Système structural jeune adulte?

A
  • Croissance terminée

- Calcification des os terminée

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6
Q

Système circulatoire, respiratoire, immunitaire jeune adulte?

A
  • Circulatoire (coeur, artère)
  • Respiratoire (capacité d’absorption O2 maximal)
  • Immunitaire (maximum)
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7
Q

Système reproductif jeune adulte?

A
  • Cyclité menstruelle
  • Productivité constante de testostérone
  • Après 30 ans, déclin de fertilité chez femme à cause vieillissement primaire, mais pas homme (vieillissement secondaire)
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8
Q

Système nerveux jeune adulte?

A
  • Fonctions bien établies dans aires spécifiques
  • Maturation lobes frontaux permet développement raisonnement abstrait, pensée logique, planification, inhibition de la réponse et régulation des émotions par système limbique
  • Capacité d’intégration de plusieurs fonctions
  • Un pic vers 17-21 ans et un vers milieu-fin vingtaine
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9
Q

Déterminants santé et bien-être?

A
  • Conditions socioéconomiques 50% (comportements en matière de santé personnelle (habitudes de vies) et soutien social)
  • Système de santé 25% (accès soins de santé)
  • Biologie et génétique 15%
  • Environnement physique 10% (enviro. propre)
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10
Q

Habitudes de vie influençants santé/bien-être (font parties condition socioéconomiques)?

A
  • Activités physiques
  • Sommeil
  • Alimentation
  • Tabagisme
  • Consommation d’alcool et de substances
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11
Q

Soutien social comme déterminant de santé/bien-être (conditions socioéconomiques)?

A
  • Engagement actif dans divers rôles et relations sociales (réseau social) amène intégration social réussie
  • Diminue risque d’anxiété et de dépression
  • Influence bien-être psychologique et participation occupationnelle
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12
Q

Gestion du stress comme déterminant de santé/bien-être?

A
  • Contrôle (sentiment de contrôle de situation)
  • Imprévisibilité (de la situation)
  • Nouveauté
  • Égo menacé (par la situation)
  • Peut avoir un effet nocif ou pas
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13
Q

Système de réponse au stress?

A
  • Système limbique interprète info, transmet à hypothalamus
  • Hypothalamus active CRH (corticotropin- releasing hormone)
  • CRH stimule production de ACTH (hormone adrénocorticotrope)
  • ACTH agit sur récepteur membranaire des glandes surrénales et libère cortisol
  • Hormones stimulent organes puis menace disparait
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14
Q

Qu’est ce que la stimulation des organes par les hormones entraîne?

A
  • Rythme cardiaque augmente
  • Ventilation pulmonaire s’accélère
  • Foie augmente sa production de glucose
  • Sang s’oriente vers cerveau et muscle
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15
Q

Qu’est ce qui arrive lorsque la menace disparait?

A
  • Hippocampe freine l’activité de l’hypothalamus (positif)
  • Stess chronique épuise système autorégulation et production d’hormones de stress se poursuit en continu, nuit à l’organisme car organes surrinvestient dans fonction est nocif pour notre système (mental et physique)
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16
Q

Effets du stress sur la motivation et la mémoire?

A
  • Stress négatif (moindre ou trop): effets sur la santé

- Stress modéré : bons apprentissages, résilience, meilleurs gestions des tâches

17
Q

Facteurs de protection du stress?

A
  • Pour limiter dégâts de la situation stressante
  • Perception du stress
  • Résilience par empathie
  • Optimisme
  • Soutien social
  • Régulation des émotions
  • Donner un sens à l’épreuve
18
Q

Sentiment de maîtrise des évènements?

A
  • Efficacité personnelle (pense que peut avoir de bons résultats scolaires)
  • Lieu de contrôle (externe : astres contrôlent vie, interne: ses décisions ont un impact)
  • Optimisme Vs pessimisme (malchance durant toute sa vie Vs défi, peut le relever)
  • Permettre au client de faire un choix va augmenter son sentiment d’efficacité
19
Q

Défis du jeune adulte?

A
  • Départ de la maison familiale
  • Autonomie financière
  • Choix de carrière
  • Nouveaux rôles
  • Résultats pas associés aux attentes de la société envers jeune, entraîne troubles anxieux
20
Q

Stade d’Erikson?

A
  • Intimité ou isolement
  • Vais-je partager ma vie avec une autre personne ou vais-je mourir seule?
  • Force adaptative : amour (amitié)
  • Nouer au moins une relation intime véritable (amour ou amitié)
21
Q

Modèle de changement de vie de Neugarten?

A
  • Arrivée d’évènements marque étapes de développement

- Arrivée d’évènements normatifs ou non-normatifs selon horloge sociale va amener crise normative

22
Q

Styles d’attachement dans relations amoureuses?

A
  • Sécurisant (48%): faible évitement et faible anxiété
  • Préoccupé (20%): faible évitement, anxiété d’abandon élevé
  • Détaché (18%): haut évitement, faible anxiété d’abandon, bonne estime mais autonome, évite situations anxiogènes, «les autres sont pas réceptifs»
  • Craintif (14%): haut évitement, haute anxiété d’abandon, veut pas s’engager et craint toujours que l’autre parte
23
Q

Rôle social?

A

Description de la fonction

24
Q

Conflit de rôles?

A

Incompatibilité au moins partielle entre 2 rôles (chacun exige comportements différents ou pas assez d’heures dans une journée)

25
Q

Tension de rôles?

A

Doute chez la personne de sa capacité à répondre aux exigences de ce rôle (nouveau travail, mère enceinte)

26
Q

Rôle conjoint?

A

Amène soutien, pas si style détaché

27
Q

Rôle parent?

A
  • Attentes face à enfant et face à soi et conflit de rôle possible lors arrivée enfant influence sentiment de contrôle et sentiment d’efficacité personnelle
  • Incapacité peut influencer ça
  • Optimiste vs pessimisme important ici
28
Q

Rôle travailleur?

A

Stades du développement professionnel (Modèe de Super)

  • Stade exploratoire ou essai (15-24 ans): exploration divers emplois et acquisition de compétences (incapacité peut fermer des portes, doit évaluer importance pour la personne)
  • Stade de stabilisation (25-45): adulte se réalise sur plan professionnel
  • Stade de maintien (45 ans à retraite): adulte doit protéger et maintenir gains réalisés durant période de stabilisation et préparer sa retraite
29
Q

Pensée?

A

Transition entre pensée formelle (Piaget) et pensée postformelle (postpiagetiens)

30
Q

Pensée formelle (Piaget)?

A

-Fini par affirmation identité, faire des choix et assumer ses nouvelles capacités

31
Q

Pensée postformelle (postpiagetiens)?

A
  • Exposition aux opinions des autres dans un contexte, guidé par ces opinions
  • Transition vers pensée pragmatique (pas tout blanc ou tout noir)
  • Explore ensemble des nouveaux défis et dilemmes, comprend que pas toujours une bonne réponse
  • Bonne au mauvaise décision dépend du contexte (validité contextuelle)
  • Contexte métaphorique, pas de limite à la pensée
32
Q

Pensée dialectique de Basseche?

A

Mène à prendre des décisions pour faire face à ce que l’individu a devant lui (le contexte), considérer toutes les options et les évaluer

33
Q

La recherche de problèmes de Arlin?

A
  • Après pensée formelle
  • Mène vers créativité
  • Trouver des nouveaux angles à des problèmes, aller au-delà
  • Nouvelles solutions à anciens problèmes
  • Permet faire face à situations où plusieurs solutions
34
Q

4 étapes de Perry?

A
  • Perception des choses de façon catégorique(1 question, 1 réponse, autorité vient de l’extérieur, jeune ado)
  • Une bonne réponse mais je la connais pas (conscience qu’il existe quelque chose)
  • Relativité (1 question a plusieurs réponses, tout est relatif, pas de vérité absolue)
  • Défend son point (pas atteint par tous, défend son point de vue, forge sa propre opinion, ses valeurs)
35
Q

Critères de la pensée postformelle?

A
  • Alternance théorie-pratique (trouve solutions pour que les étudiants soient aptes à apprendre)
  • Définition du problème (définir problème dans son cadre)
  • Alternance processus-produit (problème passé, je l’ai résolu en faisant ça)
  • Pragmatique (meilleure solution ça, moins chère ça)
  • Solutions multiples (essai ça, sinon ça)
  • Conscience des paradoxes (célibataire + libre mais + seul, met personne devant son paradoxe)
  • Pensée autoréférentielle (si infidélité, peux réfléchir à ce que tu as fait pour qu’il en arrive là)
36
Q

Théorie triarchique de l’intelligence Sternberg?

A
  • Aspect componentiel (analytique): traitement données
  • Aspect expérientiel (tien compte de l’expérience)
  • Aspect contextuel (intelligence si tient compte du contexte)
  • Doit tenir compte des 3 pour être intelligent
37
Q

Intelligence émotionnelle?

A
  • Compétence personnelle (bonne conscience de soi, motivée, maitrise des évènements?)
  • Compétence sociale (façon d’être emphatique à l’autre, altruiste, a les capacités de prosociabilité envers l’autre?)
38
Q

Rôle de l’ergo?

A
  • Identification personne + motif consultation
  • Identification des symptômes
  • Comment symptômes influences vie quotidienne?
  • Intervention
39
Q

Intervention?

A
  • Trouver stratégies pour gérer anxiété

- Travailler sur objectifs à chaque rencontre pour aider personne à reprendre ses activités graduellement