Adulte âge moyen Flashcards

1
Q

Vieillissement primaire?

A
  • Processus graduel et inévitable de détérioration du corps (sénescence)
  • Commence tôt et se poursuit tout au long de la vie, indépendant de ce que la personne fait
  • Lent et tardif si bonnes habitudes de vie
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2
Q

Vieillissement secondaire?

A

-Résulte de maladie, de mauvais traitements ou d’autres facteurs +/- sous contrôle de la personne (ex: alcool, drogues, tabagisme, pratique d’activité physique, masse corporelle)

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3
Q

Vision?

A

Perte d’efficacité de la vue

  • vision de près diminue (presbytie)
  • vision dynamique plus difficile
  • plus sensible à la lumière
  • moins capacité à localiser un signal visuel
  • vitesse de traitement information visuelle diminue
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4
Q

Pourquoi adulte âge moyen ont besoin de plus de lumière?

A
  • Moins de lumière qui atteint pupille
  • Réduction de la pupille
  • Décoloration progressive cornée
  • Cristallin plus opaque après 40 ans (risque d’éblouissement)
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5
Q

Audition?

A
  • Acuité auditive diminue

- Apparition presbyacousie, prématuré si vie bruyante (difficulté à percevoir sons très aigus ou très bas)

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6
Q

Goût et odorat?

A
  • Nombre de cellules olfactives diminue
  • Papilles gustatives moins sensibles
  • Capacité à identifier les odeurs diminue
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7
Q

Toucher et douleur?

A
  • Sensibilité du toucher diminue après 45 ans

- Sensibilité aux douleurs d’intensité moyenne diminue après 50 ans (+ risque de brûlures)

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8
Q

Système moteur?

A
  • Force musculaire (diminue depuis fin vingtaine, 10-15% force musculaire perdue à 60 ans, commence par épaule et bras)
  • Endurance (réduction après 40 ans, mais si pratiqué elle résiste)
  • Dextérité (diminue après 40 ans, sauf si pratiquée)
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9
Q

Système structural?

A
  • Peau (entre 50 et 60 ans, plus relâchée et moins souple car perte gras sous-cutané, molécules de collagène plus rigide et fibres d’élastine plus cassante)
  • Cheveux (après 40 ans il y a amincissement des cheveux, taux de remplacement diminue, grisonnement du à baisse du taux de mélanine, calvitie chez homme)
  • Taille (commence à diminuer, durcissement des disques intervertèbraux)
  • Os (plus cassants, entre 50 et 60 ans la densité osseuse diminue à cause que calcium absorbé au lieu de métabolisé, baisse d’oestrogène et risque d’ostéoporose)
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10
Q

Système circulatoire?

A
  • Coeur (vers 50 ans plus lent et irrégulier, plus de maladies cardiaques, vers 65 ans le coeur peut avoir perdu 40% de sa capacité aérobique)
  • Artères (deviennent plus minces et moins élastiques à cause d’un mauvais cholestérol, pression artérielle augmente)
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11
Q

Système reproducteur féminin?

A

Climatère : marque déclin ou la fin de capacité de reproduction

  • Préménopause (débute 5 à 10 avant fin des règles)
  • Périménopause (1 an avant)
  • Ménopause (entre 48 et 52 ans, fin des règles)
  • Postménopause (1 an après jusqu’à fin de vie)
  • Bouffées de chaleur, sécheresse vaginale, baisse libidos, trouble sommeil
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12
Q

Système reproducteur masculin?

A
  • Prostate grossit, entraîne problèmes de miction
  • Érections moins fermes, moins prolongées, pas matinale
  • Taux de testostérone diminue de 1% par an dès 30 ans
  • Nombre de spermatozoïde viables diminue
  • Capacité reproductrice maintenue
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13
Q

Système immunitaire?

A

Perd en efficacité à partir de 40 ans

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14
Q

Système digestif?

A
  • Création d’enzymes digestives diminue (difficulté à digérer certains aliments)
  • Fonctions rénales diminuent
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15
Q

Température?

A

Après 50 ans, régulation diminue en raison de la perte de gras corporels

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16
Q

Sommeil?

A

Sommeil profond perd en durée et en qualité

17
Q

Mémoire sémantique?

A
  • Système mnésique par lequel on emmagasine les connaissances générales (connaissances sur ls monde, sur nous, etc)
  • On la pratique par lecture, mots croisés, jeux de société
18
Q

Mémoire épisodique?

A
  • Processus par lequel on se souvient des évènements vécus avec leur contexte (ce qu’on a mangé hier, film)
  • Récupération peut survenir dans un contexte similaire comme un indice, un rappel, une ressemblance
  • Association permet de restituer l’information
19
Q

Stade d’Erikson?

A
  • Générativité ou stagnation
  • Vais-je produire quelque chose de vrm valable?
  • Sollicitude
  • Être tourné vers l’autre, former générations futures
20
Q

Stades de Vaillant?

A
  • Consolidation de carrière

- Transmission de sens

21
Q

Stade de Vaillant consolidation de carrière?

A
  • Individu se crée un nouveau réseau, carrière devient occupation principale
  • Participation au réseau permet répondre aux besoins psychosociaux:
    • satisfaction (satisfait de choix professionnels)
    • compensation (se sentir bien rémunéré)
    • compétence (se sentir compétent dans domaine)
    • engagement (se sentir investi dans leur travail)
22
Q

Stade de Vaillant transmission de sens?

A
  • Individu se concentre sur préservation des instituts et des valeurs de sa culture pour en faire bénéficier les générations futures, pas pour en tirer profit
  • Au niveau social, cette implication donne sentiment d’accomplissement de faire une différence pour les générations futures
23
Q

Types de relations conjugales?

A
  • Couple validant (respect mutuel, désaccords mais tournent pas mal)
  • Couple volatil (disputes fréquentes, peu d’écoute, plus d’interaction positive que négative)
  • Couple évitant (aucune tentative de se convaincre mutuellement, aucune rancune, conflits minimisés en s’évitant, couple dévitalisé)
  • Couple hostile engagé (disputes fréquentes, plus de négatif que de positif, risque violence conjugale)
  • Couple hostile détaché (disputes fréquentes, manque de regards à l’autre, d’affection et de soutien)
24
Q

Rôle de parent et satisfaction conjugale?

A

Élevée avant enfant, diminue lorsque parent, plus bas lors âge scolaire, monte lorsque enfants quittent maison et très haut lors de retraite

25
Q

Rôle aidant multigénérationnel?

A
  • Génération sandwich, s’occupe d’enfants et de parents
  • Amène stress et fatigue, risque d’anxiété et dépression
  • Plus risqué chez femme lors péri et ménopause)
26
Q

Rôle beaux-parents et grands-parents?

A
  • Relation engagée (engagé directement dans soins quotidiens, prennent soin petit-enfants)
  • Relation d’accompagnement (contacts fréquents et interactions chaleureuse mais pas d’éducation)
  • Relation à distance (contacts peu fréquent, distance géographique)
27
Q

Rôle travailleur?

A
  • Plus grande satisfaction au travail
  • Performance / productivité demeure élevé
  • Repose sur principe d’optimisation sélective avec compensations
28
Q

Principe d’optimisation sélective avec compensations

A
  • Sélection (se centre plus sur tâches de premier plan, délègue plus, réduit activités périphériques à emploi)
  • Optimisation (recours à exercice des habiletés plur maintenir performance maximale, pratique)
  • Compensation (utilise stratégies pour surmonter obstacles, comme lunettes, appareils auditifs)
29
Q

Rôle retraité ou futur retraité?

A
  • Habituellement réduction charge, réduction de la centralisé du travail dans la vie de la personne
  • Certains : conservent rôle de travailleur pour maintenir santé, conserver les rôles associés, répondre aux besoins économiques ou continuer à faire ce qu’ils aiment