Jakso 5

Question 1

Konteksti

Answer 1

Konteksti eli asiayhteys; toimintatilanne, johon vaikuttavat välittömästi läsnäolevien tekijöiden lisäksi esimerkiksi kulttuurin tarjoamat sisäiset mallit, joiden avulla tilanne tulkitaan.

Question 2

Sosialisaatio

Answer 2

Sosialisaatio on kokonaisvaltainen tapahtumasarja, jonka seurauksena yksilöistä muokkautuu oman kulttuurinsa ja yhteisönsä arvot ja toimintatavat sisäistänyt yhteisön jäsen.

Question 3

Samastuminen

Answer 3

Samastuminen tarkoittaa toisen ihmisen tai ihmisryhmän kokemista itsen kanssa samanlaisena, samastumiseen liittyy usein myös halu omaksua samastumisen kohteen piirteitä, arvoja ja ajatuksia.

Question 4

Kollektivistinen kulttuuri

Answer 4

Kollektivistinen kulttuuri korostaa yhteisöön sopeutumista ja jäsenyyttä erilaisissa ryhmissä (perhe, suku, työyhteisö) joissa sosiaaliset suhteet ovat tiiviitä.

Question 5

Individualistinen kulttuuri

Answer 5

Individualistinen kulttuuri korostaa yksilön muista erottuvia ominaisuuksia ja yksilöllisyyttä, sosiaaliset suhteet ovat väljiä ja ihmisen odotetaan huolehtivan itse itsestään.

Question 6

Julkilausuttu normi

Answer 6

Ryhmän tai yhteisön sääntö, joista on yhdessä sovittu, esimerkiksi laki, järjestyssääntö tai suullinen sopimus.

Question 7

Piilonormi

Answer 7

Piilonormi on ryhmän tai yhteisön sääntö, jota ylläpidetään ilman selkeää sopimusta.

Question 8

Koheesio

Answer 8

Koheesio tarkoittaa ryhmän kiinteyttä.

Question 9

Sanktio

Answer 9

Ryhmän normien rikkomisesta koituvat seuraukset.

Question 10

Status

Answer 10

Yksilön asema ryhmässä

Question 11

Tunnetavoite

Answer 11

Ryhmän päämäärä, jossa korostuu yhdessä viihtyminen ja ryhmän jäsenten tarpeisiin vastaaminen.

Question 12

Tehtävätavoite

Answer 12

Ryhmän päämäärä, jossa korostuu se tavoite, jota varten ryhmä on muodostettu (esimerkiksi työryhmä) tai se toiminta, jota ryhmä tekee yhdessä (esimerkiksi elokuvan katsominen ystäväporukassa).

Question 13

Rooli

Answer 13

Rooli muodostuu yksilöön ryhmässä kohdistuvista odotuksista, esimerkiksi johtajan tai haukuttajan rooli.

Question 14

Rooliristiriita

Answer 14

Rooliristiriita syntyy yksilöön hänen rooliensa perusteella kohdistuvista ristiriitaisista odotuksista. (Jos yhden roolin ristiriita = roolin sisäinen, jos useamman = roolien välinen)

Question 15

Sisäryhmä

Answer 15

Sisäryhmä on ryhmä, jonka jäsen yksilö on.

Question 16

Ulkoryhmä

Answer 16

Ulkoryhmä on ryhmä, jonka jäsen yksilö ei ole.

Question 17

Stereotypia

Answer 17

Tiettyyn ryhmään kuulumisen perusteella muodostettu mielikuva, ennakkoluulo.

Question 18

Sosiaalinen kognitio

Answer 18

Sosiaalinen kognitio tarkoittaa muiden ihmisten muodostamaan ympäristöön liittyvää tiedonkäsittelyä.

Question 19

Skriptit

Answer 19

Skriptit eli toiminnan käsikirjoitukset ovat tapahtumaketjuiksi järjestäytyneitä sisäisiä malleja, joiden avulla osaamme toimia erilaisissa tilanteissa.

Question 20

Attribuutio

Answer 20

Attribuutio tarkoittaa käyttäytymisen syitä koskevia selityksiä.

Question 21

Oman edun attribuutiovääristymä

Answer 21

Taipumus selittää omaa onnistumista sisäisillä ja pysyvillä tekijöillä ja epäonnistumista ulkoisilla ja/tai väliaikaisilla tekijöillä.

Question 22

Attribuution peruserhe

Answer 22

Taipumus jättää kontekstin vaikutus huomiotta selittäessä toisen ihmisen toimintaa.