Isomorfismo institucional e racionalidade coletiva Flashcards
Jaula de Ferro Revisitada
O campo organizacional é formado por
Organizações que juntas formam a área de vida institucional: fornecedores-chave, consumidores de recursos e produtos, agências regulatórias e outras organizações que produzem serviços e produtos semelhantes
Quais os dois estágios do isomorfismo?
1º SURGIMENTO e estruturação de um CAMPO ORGANIZACIONAL (resultado de um conjunto diverso de organizações)
2º ESTABELECIMENTO DO CAMPO (Homogeneização dessas organizações bem como dos novos membros)
O que é isomorfismo institucional?
PROCESSO restritivo que FORÇA UMA UNIDADE de uma população A SE ASSEMELHAR ÀS OUTRAS unidades que enfrentam o mesmo conjunto de condições ambientais
O que é isomorfismo coercitivo?
Vem de pressões legais, de coação externa, ou seja, influência política e do problema de legitimidade.
São pressões formais e informais e expectativas culturais da sociedade
Ex.: Inserção de políticas afirmativas, perseguição pela sustentabilidade, etc.
O quais os indicadores do isomorfismo coercitivo?
Organizacionais: Grande semelhança com fornecedor externo; maior dependência e semelhança.
Campo: Grande centralização de materias primas em um único fornecedor e mais transações com órgãos do Estado.
O que é isomorfismo mimético?
Cópia de estratégia das que consideram bem sucedidas, sem saber bem o porquê, mas segue assim devido a mudanças no ambiente.
RESPOSTA PADRÃO À INCERTEZA - Tecnologias organizacionais são mal compreendidas, objetivos são ambíguos e o ambiente cria incerteza simbólica
O quais os indicadores do isomorfismo mimético?
Organizacionais: ambiguidade nos objetivos e grandes incertezas em relação aos meios.
Campo: quanto mais modelos organizacionais mais rápido será o nível de isomorfismo, mais incertezas quanto as tecnologias e metas maior o ritmo de mudança isomórfica.
O que é isomorfismo normativo?
Diz respeito a PROFISSIONALIZAÇÃO, educação formal e a legitimação se apoiam numa base cognitiva produzida por especialistas universitários e crescimento e elaboração de rede profissionais.
EX.: Uma empresa de química tenderá a contratar químicos, com minsets parecidos, experiências parecidas, etc.
O quais os indicadores do isomorfismo normativo?
Organizacionais: maior confiança em credenciais acadêmicas e mais profissionais semelhantes juntos.
Campo: maior grau de profissionalização maior a
quantidade de mudança isomórfica e maior grau de estruturação de um campo maior o grau de isomorfia
