introduction au droit Flashcards
introduire
l’objet de droit du travail concerne quel types de travail
on va parler d’une partie du travail subordonné
sont exclut les fonctionnaire , les travailleurs indépendants et les agent contractuel du service public administratif .
Quel est la définition du droit du travail?
C’est l’ensemble des règles juridique relative au travail subordonnée prenant pour objet les rapports d’emploi et les relations professionnelles
Loi Allarde 2-17 mars 1791
Portant sur un texte fiscal ; la patente et en
contrepartie le 1er avril abolition des corporation
Loi le Chapellier 17 juin 1791
On rend illicite les regroupement et coalition (grève)
1840 rapport Dr Villermé?
C’est lui qui avec son rapport va tirer la sonnette d’alarme sur la situation des travailleurs et la question sociale devient une question majeur
La première loi du 22 mars 1841
Elle interdit le travail des enfants de -8ans
- pour les enfants de 8 et 12 ans c’est limités à 8h
- 12 à 14 ans c’est 12h
23,24,25 février 1848
- Maigres avancées : mesure adopté :
- Liberté d’association
- La durée du travail des adultes : limité à 10h.
- Seulement ces mesures seront abrogées quelques temps après ces journées révolutionnaires.
25 mai 1864
adoptée sous Napoléon 3 qui souhaitait le soutient du milieu ouvrier :
Cette loi va supprimer le délit de coalition, la grève devient licite à condition qu’il n’y ait pas atteinte à la liberté du travail.
19 mars 1874
- Interdiction du travail dans l’industrie pour les enfants de moins de 12ans
- Interdiction le travail de nuit, le dimanche et les jours de fête pour les enfants.
- On interdit aux femmes le travail dans les sous terrain des mines et dans les carrières.
- On va créer un corps administratif chargé de contrôler l’application de ces dispositions.
21 mars 1884
la loi Walledeck-Rousseau.
- Les syndicats vont pouvoir se constituer librement. L’objectif est de fédérer.
Loi Auroux
- Rapport de 1981 et en 192 : le réformes.
- Ce ministre du travail annonce une série de réforme : citoyen dans la cité les citoyens doivent l’être dans l’entreprise. On veut faire rentrer la démocratie dans l’entreprise.
- Deux objectifs :
Elargir les droits des salariés : - Instauration d’une cinquième semaine de congés payés
- Réduction du temps de travail et abaissement de l’âge de la retraite.
- 4 aout 1982 : liberté des travailleurs dans l’entreprise : doit d’expression sur les conditions de travail
- Elle va encadrer le règlement intérieur qui est l’instrument du pouvoir disciplinaire.
Deuxième objectif : création d’une collectivité de travail : - Limiter les cas de recours au travail précaire, loi du 28 octobre
- Nouveau pouvoirs aux comités d’entreprise, 13 novembre : nouvelles obligation de négociation
- Le 23 décembre une loi vient élargir les compétences du CHSCT et le droit de retrait.
- C’est la dernière grande réforme depuis 30 ans avant la loi El Khomri