Introduction Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la maladie mentale?

A

-Changements qui affectent la pensée, l’humeur ou le comportement d’une personne et cause détresse et souffrance.

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2
Q

Comment se manifeste la maladie mentale?

A
  • signes de changement que l’entourage peut observer dans le comportement de la personne atteinte
  • des sx que ressent la personne elle-même.
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3
Q

Qu’est-ce qu’un symptôme?

A
  • Permet de définir le trouble de santé mentale
  • Il faut savoir les reconnaitre pour en comprendre l’impact fonctionnel.

ex. humeur dépressive, hypersomnie, arrêt de travail, épuisement du réseau, arrêt de travail

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4
Q

Qu’est-ce qu’un facteur associé?

A
  • Permet de prédire l’occurence du trouble
  • Ce sur quoi on a un impact/travaille en ergo
  • Facteurs de risques, facteurs contributifs, facteurs précipitants de rechute, facteurs le perpétuant
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5
Q

Quels sont les facteurs souvent associés à la maladie mentale?

A
  • environnement social
  • situation économique
  • accès au service
  • conditions d’emploi
  • niveau d’instruction
  • alcoolisme

Ex.

  • impacts sur les rôles et le habitudes de vie
  • observance au traitement
  • environnement social
  • sx inhérents à la maladie: déni, comorbidité (consommation, abus, trouble de personnalité)
  • stigmatisation
  • impacts sur la santé physiques
  • SEP altéré
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6
Q

Quels sont les schèmes utilisés en santé mentale?

A
  • Réadaptation (adaptation* et compensation*)
  • Apprentissage (éducative*, comportementale, sociale cognitive, motivationnelle)
  • Centrée sur le client
  • Cognitivo-comportementale
  • Psychodynamique
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7
Q

Qu’est-ce que le schème d’apprentissage?

A
  • Vise le changement d’habitudes de vie.
  • Modèle transthéorique du changement de Prochaska.
  • outils: processus de démotivation de Las Heras et entretien motivationnel.
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8
Q

Qu’est-ce que le schème centré sur le client?

A
  • point central d’intervention en ergo, valeur fondamentale
  • ergo= rôle de facilitateur
  • concepts de respect des valeurs, autonomie, partenariat, habileté ;e client vers l’occupation selon contexte et accès, respect de la diversité
  • voir le monde avec les yeux du client.

-outils: écoute active, empathie, comprendre l’autre, pratique réflexive, respect *techniques d’entrevues (reflet, reformulation, questions fermées/ouvertes)

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9
Q

Qu’est-ce que le schème cognitivo-comportementale?

A
  • -comprend l’expérience de la personne selon 4 aspects: pensée, émotions, comportements et réponses physiologiques dans un environnement donné.
  • basée sur la prémisse que nous avons des pensées automatiques soutenant des croyances.

-Outils: questionner les automatiques pour amener une réflexion, journal de pensées, gestion d’anxiété, relaxation, respiration, exposition graduée =TCC

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10
Q

Qu’est-ce que le schème psychodynamique?

A
  • psyché composée: surmoi, moi (ego) et du ça (pulsion)
  • sx troubles de SM sont dus à des conflits inconscients
  • Concept du rapport à l’objet qui extérieur à moi
  • Outils: permet de diminuer les impacts des sx et de la souffrance et d’amener l’autre à parler de son vécu par méthodes projectives.
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11
Q

Qu’est-ce que l’approche de rétablissement?

A

objectifs ultimes:

  • favoriser le rendement occupationnel
  • favoriser la reprise des habitudes de vie (participation sociale)
  • favoriser l’amélioration des conditions de vie (accès aux études, travail, revenu, logement)
  • lutter contre la stigmatisation
  • soutenir empowerment (défense des droits, accès à des services et installations de qualité, accès à l’entraide entre pairs)
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12
Q

Quels sont 2 modèles non-ergo utilisés en santé mentale?

A
  • Modèle vulnérabilité-stress

- Modèle Vivez bien votre vie

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