Introdução

Question 1

Define a Avaliação Psicológica?

Answer 1

É um processo que produz hipóteses diagnósticas sobre uma pessoa ou um grupo através de instrumentos válidos.

Avalia o Funcionamento Intelectual, as Características da Personalidade, e a Aptidão de desempenhar uma ou mais tarefas.

É preciso saber escolher, aplicar e cotar os instrumentos que se usa.

Question 2

Quem criou o primeiro teste da inteligência?

Answer 2

Binet & Simon.

Question 3

Quais os contextos em que a Avaliação Psicológica se aplica?

Answer 3

• Avaliação clínica (Inteligência; Personalidade; Desenvolvimento);
• Avaliação em contexto de saúde (Personalidade; Desenvolvimento, Dor, Motivação para mudança);
• Avaliação Forense (Perigosidade; Situação emocional crianças e adultos);
• Avaliação em condutores (Áreas percetivo-cognitiva, Psicomotora e Psicossocial);
• Avaliação em contexto organizacional (Recrutamento, motivação);
• Avaliação em orientação vocacional (Inteligência, Personalidade, Interesses).

Question 4

Define os três tipos de Paradigmas.

Answer 4

Objetivo -> Procedimentos que avaliam e comparam resultados;

Subjetivo -> Procedimentos que acedem à lógica de funcionamento individual (Não comparável);

Intersubjetivo -> Processo de relação do indivíduo com um objeto.

Question 5

Para escolher o tipo de avaliação certa, tem de se ter em conta cinco fatores. Quais são?

Answer 5

Tem de se ter em conta o Modelo teórico de referência, o Objetivo da Avaliação, Contexto da avaliação, o Pedido (Quem fez o pedido?), e Instrumentos.