Intra UdeS

Question 1

Quel est l’objectif de l’ergonomie ?

Answer 1

Adapter le travail à l’homme et non l’inverse

Question 2

V ou F,

un système est un ensemble d’élément inter-reliés et interdépendant organisée de manière à atteindre un objectif?

Answer 2

V

Question 3

V ou F,

Le système est constitué de personne et d’équipement qui agissent dans un environnement ?

Answer 3

F,

Le système est constitué de personne et de machines qui agissent dans un environnement. (D’ailleurs la modification d’une composante aura un effet sur les autres comnposantes )

Question 4

Nommez les 5 éléments faisant partie du système de travail en ergonomie

Answer 4

1-Le travailleur
2-L'environnement physique
3-L'environnement organisationnel
4-Les activités de travail 
5-Les machines

Question 5

Comment peut-on évaluer l’interaction entre l’usager, l’équipement qu’il utiliser et son environnement ?

Answer 5

Par l’observation de l’activité, les mesures et la perception des travailleurs.

Il est alors possible d’évaluer la qualité de l’interaction en comparant avec des valeurs de référence.

Question 6

L’être humain est-il adaptable ?

Answer 6

L’adaptation physiologique prend des milliers d’années, toutefois il peut compenser les déficiences d’un systèmes jusqu’à une certaine limite avant que la performance baisse, que l’opérateur soit insatisfait ou qu’il ne développe des problèmes.

Question 7

Nommez les 5 domaines d’application de l’ergonomie

Answer 7

1-Ergonomie cognitive
2-Ergonomie occupationnelle, aspects physiques
3-Ergonomie de produit
4-Ergonomie organisationnelle
5-Ergonomie occupationnelle, aspects environnementaux

Question 8

V ou F,

Les deux types d’intervention en ergonomie sont l’ergonomie de correction et de conception ?

Answer 8

Vrai

C’est la tableau qui montre que dans un projet plus la correction est effectué tôt, moins ça coûte cher

Question 9

Nommez quelques aspects souvent négligés lors de la conception

Answer 9

On conçoit souvent pour l’utilisateur de la machine, mais pas pour les inspection, la vérification et les ajustements. De plus, la conception ne tient pas compte des situation anormale (mauvaises pièces, matière premières, équipement non disponible…)

Question 10

Les principaux enjeux ergonomique sont liés à la performance du système, soit : (3)

Answer 10

1-Santé
2-Bien-être
3-Productivité

Question 11

V ou F,

L’ergonomie permet de tenir compte de la composante humaine lors de la réalisation de l’activité de travail ?

Answer 11

Vrai

l’activité de travail est le concept important

Question 12

Mis à part l’amélioration de la santé et sécurité au travail, que vise l’ergonomie ?

Answer 12

La productivité

Question 13

Qu’est-ce que l’approche participative en ergonomie et quels sont les avantages de cette approche ?

Answer 13

Il s’agit de faire intervenir les partie prenante dans le processus de résolution de problème.

Permet un diminution de la résistance aux changements

Question 14

Que signifie l’approche systémique en ergonomie ?

Answer 14

Inclue tout les composantes du travail (machines, environnement, organisation). Ils sont tous inter-relié et le travail se retrouve au centre du système.

Question 15

À quoi sert l’ergonomie ?

Answer 15

adapter les machines, les équipements, tâches… aux besoins et aux limites de l’usager. Permet d’adapter le milieu au travail et le travail à l’utilisateur.

Question 16

Quels sont les 2 professions les plus touché par les TMS?

Answer 16

1-Personnel de santé

2-Manutentionnaire

Question 17

Quels sont les 2 principales TMS ?

Answer 17

1-Entorses, déchirures

2-Tendinites

Question 18

Quels sont les 2 régions les plus touchés ?

Answer 18

1-Dos

2-Épaule

Question 19

Quels sont les 2 coûts principaux en lien avec une lésion profesionnelle

Answer 19

1-Coût humain
2-Productivité perdue
3-Frais médicaux

Question 20

Nommez les principaux secteurs on l’on retrouve des TMS (EQCOTESST)

Answer 20

Service de santé
Hébergement
Restauration
Construction
Mines et forêts
Milieu manufacturier

Question 21

Pourquoi utiliser un questionnaire pour documenter les problèmes musculo-squelettiques ?

Answer 21

Permet d’obtenir un portrait plus global, plus précis et actualisé des problèmes musculo-squelettiques. Permet d’obtenir de l’information sur la gravité des malaises. Globalement :

1-Tracer le portrait de l’ampleur et de la gravité des problèmes
2-Identifier les groupes de travailleurs ou les postes les plus touchés
3-Cibler le priorités

Question 22

Nommez les 7 étapes de la démarche en prévention

Answer 22

1-Détermination de l'action prioritaire
2-Description du travail
3-Entrevue
4-Diagnostic
5-Recherche de solutions
6-Implantation des solutions
7-Suivi de l'intervention et standardisation

Question 23

Pourquoi la formation à la bonne technique de manutention n’est pas la stratégie de prévention la plus efficace

Answer 23

Car dépend beaucoup des circonstances de travail et des contraintes liées à la cadence. C’est bien d’avoir la bonne technique mais si on n’a pas le temps de l’utiliser, ça ne sert à rien.

Question 24

V ou F,

On peut considérer la répétition lorsque le cycle est inférieur à 30 secondes ou lorsque le même cycle occupe plus de 50% du temps de travail

Answer 24

V

Question 25

Le syndrome vibratoire (main-bras) comporte 3 types d’atteinte qui peuvent se présenter seul ou en combinaison, quels sont ils ?

Answer 25

1-Atteinte musculo squelettique
2-Atteinte nerveuse
3-Atteinte vasculaire

Question 26

La présence d’un facteur de risque ne mène pas automatiquement à un TMS, c’est une question de ________.

Answer 26

Probabilité

Question 27

Expliquez dans vos mots le modèle de développement des TMS de Kilbom

Answer 27

En fonction des capacité individuelles de l’individu, des exigences physique au travail et du stress psychologique, il se crée un déséquilibre, un stress musculo-squelettique. Ces élément amènent une surcharge musculo-squelettique, des douleurs et de la fatigue. Avec du repos et un réaménagement, on arrive à guérir. Toutefois, sans action, il y a un risque de désordre chronique.

Question 28

Qu’est-ce qu’un facteur de risque ?

Answer 28

Condition présente dans le milieu de travail et dont la présence à été associée à l’apparition d’un problème de santé.

Question 29

V ou F,

Un stratégie de prévention efficace doit éliminer le problème à la source ?

Answer 29

Vrai

De plus, il est important de réduire les facteurs de risque présent dans l’environnement de travail car il y a rarement qu’un seul facteur de risque unique.

Question 30

V ou F,

Les postures contraignantes, la répétition et les efforts sont étroitement liés ?

Answer 30

Vrai

Question 31

Nommez quelques facteurs aggravants des vibrations globales du corps

Answer 31

• Posture inconfortable
• Position assise prolongée
• Terrain accidenté
• Équipement non adaptés à la chaussé
• Mauvais ajustement du siège
• exposition à des chocs ou des secousses

Question 32

V ou F,

La méthode REBA est peu sensible pour la manutention ?

Answer 32

Vrai

Question 33

V ou F,

Pour utiliser REBA on doit choisir selon l’entrevue avec le travailleur et les observation les activités qui sont les plus contraignants ?

Answer 33

V

Question 34

Nommez les 5 étapes de la méthode QEC

Answer 34

1-Le choix du poste et de la tâche à évaluer
2-L’évaluation à partir du questionnaire
3-La compilation des résultats
4-L’interprétation des résultats et les mesures qui en découlent
5-L’évaluation après que des correctifs ont été apportés.

Question 35

V ou F,

à l’étape 2 du QEC, soit l’évaluation à partir du questionnaire, il faur regarder l’entièreté de la tâche au moins une fois et s’assurer s’il y à de la répétition de regarder plusieurs fois ce cycle avant de répondre au questionnaire.

Answer 35

Vrai

Question 36

Vrai ou faux,

REBA et QEC ne sont pas très sensible pour la manutention ?

Answer 36

Vrai

Question 37

nommez les quelques avantages et inconvénients de la méthodes QEC

Answer 37

Avantages:
-Facile d'utilisation
-Permet d'impliquer les travailleurs
-Permet de comparer avant et après
Inconvénients:
-Poids réel non considéré
-Manque de sensibilité pour les tâches de manutention
-Certains facteurs non considérés (pression mécanique, chocs, impact, froid)

Question 38

Nommez les 8 principes de base en manutention

Answer 38

1-Préparation au soulèvement (dégager obstacles, utiliser aide à la manutention, réduire distance sous charge)
2-Alignement postural
3-Bras de levier (charge près de soi)
4-Équilibre corporel (être stable sur ses jambes)
5-Mise sous charge (moins on la tient longtemps, plus on s’économise)
6-Prise stable(2 mains, symétrie)
7-Utilisation du corps
8-Rythme et mouvement (garder rythme régulier, éviter mvts brusque, pas donner de coups)