Intimidation des aînés par les aînés Flashcards

1
Q

Les résidents en milieu d’hébergement doivent s’adapter, qu’arrive-t-il lorsqu’il y a inadaptation ?

A
  • Des situations d’intimidation peuvent se produire entre les résidents.
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2
Q

Quelles formes peut prendre l’intimidation?

A
  • Insultes
  • agressions physiques
  • taxage
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3
Q

Quelle conséquence commune à l’intimidation chez les jeunes se produit aussi chez les personnes âgées?

A
  • La détresse psychologique
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4
Q

Entre qui se produit cette intimidation en milieu d’hébergement?

A
  • Entre les résidents
  • Par le personnel aux résidents
  • Aussi, par les résidents aux personnel
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5
Q

L’intimidation engendre une culture de peur, de manque de respect et d’insécurité, qui contribue à perpétuer cette problématique et entraîne _____________________.

A

Un sentiment d’insatisfaction envers le personnel.

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6
Q

Les aînés (entre autre) croient souvent que l’intimidation = actes de maltraitances physiques, il serait important d’en parler, de nommer l’intimidation, pourquoi?

A

Pour que les personnes âgées en prennent conscience et agissent selon leurs droits. Qu’ils puissent en parler au lieu de s’isoler.

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7
Q

L’intimidation au travail est fortement associé à une forme de discrimination, laquelle ?

A

L’Âgisme

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8
Q

Pourquoi les personnes âgées sont souvent mises de côté dans le monde du travail ?

A

Elles sont perçues comme cognitivement déficientes et moins productives. Heureusement, à l’inverse, d’autres employeurs les perçoit comme fiable, ponctuelles et consciencieuses.

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9
Q

Nomme-moi quelques réactions des aînés face à l’intimidation(4).

A
  • la colère
  • la frustration
  • la gêne
  • la peur
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10
Q

Quelles sont les conséquences de l’intimidation sur les aînés?

A

Conséquences sur santé physique (sur le plan fonctionnel) et sur la santé mentale.

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11
Q

Les nombreuses personnes immigrantes qui travaillent auprès des aînés peuvent entraîner de l’intimidation, pourquoi?

A

À cause des chocs de cultures. Des travailleurs envers les résidents, mais aussi les résidents envers les travailleurs, ce qui peut clairement altérer leur qualité de travail.

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12
Q

Nomme-moi quelques caractéristiques des personnes pouvant commettre des actes d’intimidation?

A
  • caractérisées par un besoin de se retrouver en une position de force ou de pouvoir sur les autres, de manière à en retirer des bénéfices.
  • Elle peut manquer d’empathie
  • Elle peut avoir eu peu de relations sociales positives
  • un faible estime d’elle-même
  • vivre des pertes qui sont associé au vieillissement.
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13
Q

Les femmes et les hommes tendent à intimider de manière différente?

A
  • Femmes: Passives agressives (colporter des rumeurs)

- Hommes: plus directes (verbalement)

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14
Q

Comment prévenir cette intimidation ?

A
  • Clarifier le concept (mise en place d’une orientation gouvernementale)
  • Transférer les connaissances dans les divers milieux où vivent et évoluent les personnes aînés.
  • Défendre les droits des personnes aînés (Si en amont, prévenir maltraitance, si en aval, prévenir les conséquences négatives)
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15
Q

Que faire pour intervenir efficacement dans les situations d’intimidation?

A

Il importe de faire connaitre et de rendre accessible les mécanismes de plaintes existants pour dénoncer les situations d’intimidation (Ex: Les Centres d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC).

  • Former les professionnels, les bénévoles et les dirigeants des établissements
  • Valoriser le rôle des personnes aînées dans le développement des stratégies organisationnelles
  • Reconnaître les caractéristiques des personnes aînées et favoriser leur empowerment (Leur permettre de s’affirmer davantage)
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16
Q

Il est important de soutenir les acteurs contre l’intimidation, comment ?

A

Maintenir et penser la suites des actions du Plan d’action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées 2010-2015 (PAM)
- Inclure l’intimidation et continuer de peaufiner ce plan d’action.

17
Q

Marie-Eve Manseau

Quelles sont les 3 différences dans les définitions sur l’intimidation et sur la maltraitance?

A
  • Intimidation = geste délibéré dans le but de nuire.
  • Intimidation = dans un rapport de force, pouvoir ou de contrôle
  • Intimidation = Directe ou indirecte
18
Q

Marie-Eve Manseau

Quelles sont les particularité des personnes qui intimident?

A
  • Besoin d’être en position de pouvoir ou de contrôle
  • Utilisation de force et contrôle dans le but de retirer bénéfices
  • Valorisation relié au fait que les autres se sentent menacés, peur ou mal.
  • Difficulté à tolérer différences, manque d’empathie, peu de relations sociales positives, faible estime de soi, pertes associées au vieillissement
19
Q

Marie-Eve Manseau

Quels sont les éléments communs entre la maltraitance et l’intimidation?

A
  • L’intimidation est une forme de violence qui peut être
    utilisée dans les situations de maltraitance
    psychologique, physique, sexuelle, matérielle ou
    financière, ainsi que de violation des droits.
  • Conséquences similaires pour les personnes aînées.
  • L’intimidation, tout comme la maltraitance, peut se
    produire dans différents milieux.
20
Q

Marie-Eve Manseau

Quels sont les éléments distinctifs entre la maltraitance et l’intimidation?

A
  • L’intimidation envers les personnes aînées peut
    dépasser le cadre de la relation de confiance.
  • L’intimidation est généralement intentionnelle,
    excepté pour les personnes ayant des atteintes
    cognitives.
  • L’intimidation résulte généralement de
    comportements répétitifs.
21
Q
Josianne Guimont (Vidéo)
Quelques exemples d'intimidation du vidéo ?
A
  • La madame qui joue a carte (verbal)
  • Le monsieur qui tremble en mangeant (social)
  • Le monsieur qui veut jouer aux poches (verbal/social)
22
Q

Marika Lussier-Therrien

Quels sont les points communs dans l’intimidations entre celles vécue par les jeunes et celles vécue par les aînés ?

A
  • L’intimidation se produit souvent lorsqu’il y a proximité entre des individus
  • L’intimidation se produit généralement devant témoins
  • Les hommes/garçons et femmes/filles intimident de façon différente
  • La dynamique est semblable
  • L’intimidation vécue à l’enfance peut être un facteur de vulnérabilité de l’intimidation à l’âge adulte.
23
Q

Marika Lussier-Therrien

Qu’est-ce qui différencie l’intimidation chez les jeunes et les personnes aînées?

A

Jeunes:

  • l’intimidation est traitée conformément à la Loi sur l’instruction publique
  • À l’école, il y a règles de conduite et procédures d’intervention
  • L’intimidation se déroule généralement entre jeunes.
  • Les jeunes sont plus à risque d’être victime de cyberintimidation

Ainés

  • Intimidation et maltraitance sont liés
  • Le profil des intimidateurs est varié
  • Les auteurs s’intéressent surtout à l’intimidation vécue dans les résidences pour aînés ou les CHSLD
  • Difficile à déceler, car les aînés dénoncent moins.
  • L’intimidation peut être associée à l’âgisme en milieu de travail.
24
Q

Marika Lussier-Therrien

Un exemple d’activité faite dans le cadre du projet du stage et les impacts de cette activité.

A

Activité intergénérationnelle où tous répondent à des mythes ou réalités afin d’acquérir des connaissances de bases pas rapport à l’intimidation dans les différentes générations.
Constats:
- L’intimidation est souvent relié au concept de violence physique et ses conséquences
- Les jeunes ont une meilleure maîtrise du concept d’intimidation
- Les jeunes ne connaissent pas l’existence de l’intimidation chez les aînés
- Les aînés font surtout référence à l’intimidation vécue par leurs enfants où extérieur à eux, remarqué au travail.

25
Q

Ne pas oublier d’étudier le tableau de Gérard Bolduc sur les différences entre la maltraitance et l’intimidation.

A

Tableau p.11

26
Q

Gérard Bolduc

Quels sont les facteurs de vulnérabilité chez les aînés en CHLSD?

A
  • les problèmes de santé physique et mentale,
  • les pertes cognitives et la démence,
  • La consommation de psychotropes,
  • le manque de contacts sociaux,
  • les difficultés comportementales ou émotives,
  • la dépression,
  • Le delirium et la résistance aux soins,
  • l’inaptitude juridique,
  • l’incapacités significatives et persistantes.
27
Q

Gérard Bolduc

Quels sont les signes et indices d’intimidation et de maltraitance en CHSLD ?

A
  • Modifications soudaines du comportement
  • Modifications soudaines de l’état de santé
  • Signes de blessure ou de négligence
  • Signe de possible abus financier